Ponad 100-letnia historia Grupy Winkelmann rozpoczęła się w 1898 roku od Heinricha Winkelmann i Caspara Pannhoff, którzy otworzyli zakład obróbki metalu w Ahlen (Niemcy). Ich trafne decyzje i odwaga od początku przesądzały o sukcesie przedsiębiorstwa.

W pierwszych latach działalności, mimo wąskiej specjalizacji (produkcja naczyń metalowych), firma nie rezygnowała z rozwoju. Już w 1922 roku, dzięki inwestycji w budowę ocynkowni, zatrudnienie wzrosło z 25 do 100 osób. Był to pierwszy krok na drodze do dynamicznego wzrostu, który przedsiębiorstwo osiągnęło w latach ’50. Dekadę później rozszerzyło ono produkcję o stalowe formy tłoczone, a w latach ’70 podjęło przełomową decyzję – w związku z ekspansją przemysłu samochodowego, wybudowano galwanizatornię i lakiernię w Ahlen, co doprowadziło do uruchomienia zakładu produkcji narzędzi specjalnych i form (rok 1990).

Pierwszym zakładem Grupy Winkelmann w Polsce była spółka Reflex w Wąbrzeźnie, która powstała w 1994 roku. W Legnicy firma rozpoczęła działalność w 1998 roku, otwierając produkcję zasobników ciepłej wody. W 2004 przedsiębiorstwo rozszerzyło działalność o wytwórstwo zbiorników wyrównawczych do urządzeń grzewczych. Rok później dołączyły zakłady Automotive, w których odbywa się obecnie produkcja podzespołów dla producentów samochodów wielu znanych marek.

W kolejnych latach Grupa Winkelmann poszerzyła swój zasięg o nowe jednostki na terenie Turcji, Czech, Słowacji, Szwajcarii, Holandii, Austrii, Grecji, Stanów Zjednoczonych, Rosji i Chin. Od 2010 r. kieruje nią przedstawiciel czwartego pokolenia rodziny Winkelmann, prawnuk założyciela, Heinrich Winkelmann.

Historia firmy toczy się nieprzerwanie od 120 lat – dalszy jej ciąg tworzony jest każdego dnia, przy udziale każdego Pracownika.

Nasze produkty powstają w zgodzie z europejskimi normami branżowymi. Stabilne procesy produkcyjne (dotyczące m.in. obróbki plastycznej, spawania, nanoszenie emalii i powłok ochronnych czy montażu) zapewniają najwyższą jakość wyrobów, bazując na doświadczeniu i regularnie pogłębianej wiedzy. Bezustannie kontrolujemy i optymalizujemy poszczególne etapy procedur, by spełniać wymagania naszych Klientów.

Oferujemy zarówno produkty finalne, jak i elementy do dalszej zabudowy – w szerokim zakresie rozmiarów, klas energetycznych i palności, kolorów oraz wariantów izolacji (twarda bądź miękka pianka PU, „ecoiso”, włóknina).

Pojemnościowe podgrzewacze wody

Wszystkie zbiorniki firmy Winkelmann, zarówno wolnostojące, jak i systemowe (przeznaczone do dalszej zabudowy bądź systemów solarnych), produkowane są ze specjalnej stali, którą można pokrywać emalią ceramiczną. Wysokiej jakości powłoka, zgodna z normą DIN 4753 cz.3, zapewnia doskonałą ochronę przed korozją. W połączeniu z wysokowydajną izolacją termiczną (sztywna lub miękka pianka PU lub poliestrowa włóknina) produkty Winkelmann dostarczają pewnego, stabilnego i efektywnego sposobu przygotowania i magazynowania ciepłej wody.

Zasobniki ciepłej wody

Zasobniki ciepłej wody służą do magazynowania wody użytkowej podgrzanej przez zewnętrzne źródło ciepła. Technologia ich produkcji opiera się na wykorzystaniu specjalnego rodzaju stali i pokryciu go od wewnątrz emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz. 3). Dostępne są wersje z jednym bądź dwoma otworami rewizyjnymi (umożliwiającymi zamontowanie grzałki elektrycznej lub innego elementu grzejnego), w różnych kolorach izolacji.

Zbiorniki do instalacji solarnych i pomp ciepła

Wyróżnia je zastosowanie najczęściej dwóch wężownic grzejnych: jednej podłączonej do klasycznego źródła ciepła, drugiej do solarnego systemu grzewczego. Wykorzystanie pojedynczej lub nawet podwójnej spirali o wysokiej wydajności i dużej powierzchni grzejnej sprawia, że tego typu zbiorniki doskonale sprawdzają się w układach pomp ciepła.

Wykonane są ze specjalnej stali, pokrytej od wewnątrz emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz.3). W odpowiedzi na zapotrzebowanie ze strony Klientów, dostępne są w różnych wersjach i kolorach izolacji.

Zbiorniki kompaktowe

Zbiorniki kompaktowe to podgrzewacze niewielkich rozmiarów, oszczędzające miejsce, przeznaczone do montażu w pobliżu kotła grzewczego. Oferowane są w wersji stojącej bądź leżącej, izolowane twardą pianką PU, z zewnątrz pokryte płaszczem foliowym lub lakierowaną blachą. Podobnie jak w innych zbiornikach na wodę użytkową, ich wewnętrzna strona osłonięta jest emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz. 3).

Zbiorniki wiszące

Zbiorniki wiszące to podgrzewacze niewielkich rozmiarów, oszczędzające miejsce, przeznaczone do montażu w pobliżu kotła grzewczego. Oferowane są w wersji stojącej bądź leżącej, izolowane twardą pianką PU, z zewnątrz pokryte płaszczem foliowym lub lakierowaną blachą. Podobnie jak w innych zbiornikach na wodę użytkową, ich wewnętrzna strona osłonięta jest emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz. 3).

Zbiorniki typu “kombi”

Zbiorniki typu kombi stanowią doskonałe rozwiązanie sytuacji, w której istnieje potrzeba jednoczesnego przygotowania ciepłej wody użytkowej i magazynowania wody układu grzewczego.

Występują one w postaci „Tank in Tank”, czyli stalowego, ogrzewanego wężownicą zbiornika, wewnątrz którego zabudowano emaliowany zbiornik na wodę użytkową.

Innym rozwiązaniem jest „Hygiene” – zbiornik buforowy, obok spirali grzejnej wykorzystujący również dodatkową spiralę ze stali kwasoodpornej, przez którą przepływa ogrzewająca się woda użytkowa. Oferowane są z montowaną oddzielnie miękką izolacją z poliestrowej włókniny.

Zasobniki buforowe bez spirali grzejnej

Zasobniki buforowe stosowane są w instalacjach grzewczych do magazynowania czynnika transportującego ciepło (w tym wypadku wody grzewczej). Wykonane są z wysokogatunkowej stali węglowej, surowe od wewnątrz, z zewnętrzną stroną zabezpieczoną lakierem proszkowym. Posiadają izolację z włókien poliestrowych z płaszczem foliowym.

Zasobniki buforowe ze spiralą grzejną

Zasobniki buforowe ze spiralą grzejną służą do magazynowania czynnika grzewczego, zapewniając możliwość dogrzewania dodatkową wężownicą, połączoną z dodatkowym źródłem ciepła (np. systemem solarnym). Zbiorniki wykonane są z wysokogatunkowej stali węglowej o surowej powierzchni wewnętrznej, z zewnątrz zabezpieczone lakierem proszkowym. Dostarczane są one z oddzielnie montowaną izolacją z włókien poliestrowych.

Posiadamy rozbudowany Dział Zarządzania Jakością, którego zadaniem jest zapewnienie naszym Klientom najwyższej klasy produktów. Gwarantujemy to poprzez zdefiniowaną rzetelność dostawców, jakość
w procesie produkcyjnym oraz kompleksową obsługę i serwis.

Laboratorium
W naszych laboratoriach sprawdzamy jakość produktów i materiałów, z których są one wykonane. Przeważnie testujemy zbiorniki o pojemnościach od 60 do 2 000 litrów.

Laboratorium Prób Zmęczeniowych służy do symulacji pracy zbiornika w warunkach wysokiego obciążenia. Na podstawie przeprowadzonych w nim testów m.in. potwierdzamy design nowych zbiorników
czy analizujemy innowacyjne rozwiązania.

W Laboratorium Pomiarów Cieplnych, posiadającym aż 14 nowoczesnych stanowisk, przeprowadzamy szereg różnorodnych testów. Badamy tu straty ciepła (jak zużycie energii przy utrzymaniu stałej temperatury wewnątrz zbiornika czy spadek temperatury w zbiorniku po uprzednim nagrzaniu), które umożliwiają określenie klasy energetycznej produktu. Wykrywamy nieszczelności i słabe punkty izolacji podczas badań termowizyjnych, które służą również testowaniu innowacyjnych metod izolowania zbiorników.

Pracownicy laboratorium przeprowadzają także badania niestandardowe, np. ciśnieniowo-temperaturowe
czy z użyciem kotłów gazowych w systemie kaskadowym. Posiadamy również stanowisko do testów wstrząsowych symulujących transport zbiorników, na którym sprawdzamy wytrzymałość nowych materiałów na wibracje i drgania. Wyniki badań dają nam wiedzę, którą możemy wspomóc Klienta przy doborze odpowiedniego opakowania.

Prace Laboratorium Pomiarów Cieplnych są kontrolowane i wysoko oceniane przez firmy
zewnętrzne – posiadamy certyfikat TÜV Rheinland na zgodność z normą PN-EN 12897:2016 + A1:2020.

CERTYFIKAT LABORATORIUM STRAT CIEPŁA:

  PN-EN_12897_PL.pdf (2.1 MiB)

  PN-EN_12897_EN.pdf (2.0 MiB)

  PN-EN_12897_DE.pdf (2.1 MiB)

POWOŁANIE NA CZŁONKA KOMITETU TECHNICZNEGO
POLSKIEGO KOMITETU NORMALIZACYJNEGO

  Powołanie PKN (510.9 KiB)

Zintegrowany System Zarządzania
Zakład nr 1 niemalże od początku swojej działalności funkcjonuje w oparciu o certyfikowany System Zarządzania Jakością, zgodny z wymaganiami normy ISO 9001. Oprócz Systemu Zarządzania Jakością wdrożone zostały również: w roku 2011 System Zarządzania Środowiskowego, zgodny z wymaganiami normy ISO 14001 oraz w roku 2020 System Zarządzania BHP, zgodny z wymaganiami normy ISO 45001.

Obowiązujące w zakładzie systemy zostały zintegrowane, tworząc tzw. Zintegrowany System Zarządzania. Jego skuteczność została potwierdzona pozytywnym wynikiem auditu jednostki certyfikującej TÜV NORD Polska oraz przyznaniem certyfikatu Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z wymaganiami międzynarodowych norm PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO 14001:2015 oraz PN-ISO 45001:2018.

Certyfikowane systemy gwarantują nie tylko potwierdzenie spełnionych wymagań prawnych, ale zapewniają również, że organizacja dąży do ciągłego doskonalenia w zakresie wdrożonych systemów zarządzania.

Ponadto, współpracujemy również z innymi jednostkami naszej Grupy. Dzięki wspólnym procesom możemy prowadzić spójną politykę zarządzania, a tym samym zwiększyć efektywność produkcji i dystrybucji.

POLITYKA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA:

  Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania PL (125.2 KiB)

  Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania EN (118.5 KiB)

  Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania DE (125.1 KiB)

CERTYFIKAT ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA:

  9001_14001_45001_PL.pdf (280.0 KiB)

  9001_14001_45001_EN.pdf (270.1 KiB)

  9001_14001_45001_DE.pdf (270.5 KiB)

WPS (Winkelmann Production System), czyli System Produkcyjny firmy Winkelmann, to unikatowy zbiór metod zarządzania produkcją, dopasowany do specyficznego profilu przedsiębiorstwa. Jego celem jest wytwarzanie produktów najwyższej jakości przy zrównoważonych nakładach.

Dzięki WPS minimalizujemy koszty procesów produkcyjnych, optymalizujemy stany magazynowe i rzetelnie wywiązujemy się z zamówień – m.in. przyspieszając termin dostarczenia produktu do Klienta poprzez redukcję czasu jego wytworzenia (w tym skrócenia oczekiwania na materiały i półprodukty między procesami produkcyjnymi).

Zmierzamy ku sterowaniu produkcją zgodnie z systemem Pull (tzw. „systemem ssącym”), ponieważ stosowanie małych serii produkcyjnych zapewnia elastyczność i szybką reakcję na zmieniające się zapotrzebowanie ze strony Klientów.

Głównym elementem systemu WPS jest standaryzacja procesów produkcyjnych i logistycznych,
by były powtarzalne, ekonomiczne i ergonomiczne. Wszystkie podlegają kontroli właściwym im wskaźnikom efektywności.W rezultacie gwarantuje to stabilność i wysoką jakość wytwarzanych produktów. W trakcie standaryzacji procesów nie zapominamy o ich optymalizacji, by najwyższej na rynku jakości towarzyszyła również atrakcyjna cena.

Ważnym elementem jest także zarządzanie wizualne procesami oraz wdrożenie 5S. Czyste, zadbane
i uporządkowane stanowiska pracy to podstawa naszego systemu. Organizacja KAIZEN, składająca się
z wielu interdyscyplinarnych zespołów, pracuje na bieżąco nad ulepszeniami, redukcją kosztów i rozwojem naszych produktów. Wdrożenie TPM, optymalizacje SMED czy wprowadzenie produkcyjnego systemu ssącego KANBAN na każdym etapie produkcji to zadania, jakie stają przed naszym zespołem.

Celem wspieranych przez kierownictwo firmy Zespołów KAIZEN i systemu WPS jest propagowanie
wśród pracowników odpowiedzialności za produkt na każdym etapie jego planowania i produkcji.

Zbiorniki okrągłe
To idealne komponenty systemów grzewczo-chłodzących, których atutem jest oszczędność pod względem zajmowanego miejsca.

Zbiorniki prostokątne
To idealne komponenty systemów grzewczo-chłodzących.

Zbiorniki nietypowe
W razie potrzeby, w oparciu o Państwa specyfikacje, wykonujemy projekty indywidualne – od projektu
i przygotowania produkcji seryjnej, po samą produkcję.

Prowadzimy działalność rozwojową w obszarze przemysłu grzewczego. Nowatorskie rozwiązania
w technologii produkcji umożliwiły nam poszerzenie oferty.

W roku 2015 Zakład nr 2 rozpoczął produkcję zupełnie nowego rozwiązania, które umożliwia poszerzenie gamy naszych produktów – oprócz zbiorników z membraną na bazie kauczuku naturalnego produkujemy zbiorniki z membraną tworzywową (Membrana PP). Zaletą nowego rozwiązania jest uzyskanie produktu
o lepszych parametrach technicznych.

Jest to jedyny tego typu towar na świecie – pomysł został już zgłoszony do urzędów patentowych
we wszystkich liczących się na świecie krajach.

W Legnicy produkujemy pierwsze naczynia wzbiorcze wykorzystujące Membranę PP.

Zintegrowany System Zarządzania
Zakład nr 2 niemalże od początku swojej działalności funkcjonuje w oparciu o certyfikowany System Zarządzania Jakością, zgodny z wymaganiami normy ISO 9001. Oprócz Systemu Zarządzania Jakością wdrożone zostały również: w roku 2009 System Zarządzania Środowiskowego, zgodny z wymaganiami normy ISO 14001 oraz w roku 2013 System Zarządzania BHP, zgodny z wymaganiami normy OHSAS 18001, który w roku 2020 zastąpiony został Systemem Zarządzania BHP zgodnym z wymaganiami normy ISO 45001.

Obowiązujące w zakładzie systemy zostały zintegrowane, tworząc tzw. Zintegrowany System Zarządzania. Jego skuteczność została potwierdzona pozytywnym wynikiem auditu jednostki certyfikującej TÜV NORD Polska oraz przyznaniem certyfikatu Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z wymaganiami międzynarodowych norm PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO 14001:2015 oraz PN-ISO 45001:2018.

Certyfikowane systemy gwarantują nie tylko potwierdzenie spełnionych wymagań prawnych, ale zapewniają również, że organizacja dąży do ciągłego doskonalenia w zakresie wdrożonych systemów zarządzania.

Ponadto, współpracujemy również z innymi jednostkami naszej Grupy. Dzięki wspólnym procesom możemy prowadzić spójną politykę zarządzania, a tym samym zwiększyć efektywność produkcji i dystrybucji.

POLITYKA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA:

  Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania PL (125.2 KiB)

  Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania EN (118.5 KiB)

  Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania DE (125.1 KiB)

CERTYFIKAT ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA:

  9001_14001_45001_PL.pdf (280.0 KiB)

  9001_14001_45001_EN.pdf (270.1 KiB)

  9001_14001_45001_DE.pdf (270.5 KiB)

Strona w przebudowie

Naszym Klientom proponujemy najwyższej klasy tłumiki, komponenty przekładniowe oraz systemy zasilania
i wtrysku paliwa. Za jakość odpowiada nasz producent – Winkelmann jest jednym z najbardziej innowacyjnych wytwórców w obszarze tłumienia drgań skrętnych w przemyśle motoryzacyjnym.

Jesteśmy liderem innowacji w tłumieniu drgań skrętnych na arenie międzynarodowej.
Produkowane w Automotive komponenty amortyzują wibracje obrotowe w wałach korbowych, wałach rozrządu czy agregatach pomocniczych i zmniejszają hałas, zapewniając wysoką kulturę pracy silnika.

Na poniższym zdjęciu zaprezentowano standardowy tłumik drgań – ze zwulkanizowanym pierścieniem elastomeru wtłoczonym pomiędzy dwie części metalowe. W przypadku wyższych, dynamicznych obciążeń pomiędzy elastomerem a częściami metalowymi można zastosować połączenie chemiczne.

Widoczne na fotografii spojone tłumiki drgań stosuje się przy wysokich obciążeniach wibracyjnych,
ponieważ dzięki zwulkanizowaniu umożliwiają one dowolne geometryczne ukształtowanie obszaru elastomeru.

Poniżej znajdują się sprzęgła kół pasowych, stosowane przy podwyższonym ryzyku wystąpienia problemów
z napędem pasowym – czyli w sytuacji, gdy wysokie ciśnienia spalinowe łączą się z niskimi prędkościami obrotów biegu jałowego, przy zachowaniu wysokiej bezwładności masy agregatów pomocniczych.

Delikatnie dopasowane elastomerowe elementy tłumiące oddzielają napęd pasowy od wałów korbowych, wydłużając żywotność wspomnianych pasów oraz agregatów przy zadowalających właściwościach akustycznych.

Elementy tłumiące na bazie elastomerów mogą być łączone ze wszystkimi wariantami amortyzatorów
lub montowane z osobna.

Umieszczone niżej tłumiki wiskotyczne działają szerokopasmowo i są przeznaczone do najwyższych
obciążeń drganiowych. Rozpraszają one energię wibracji poprzez ścięcie oleju silikonowego umieszczonego w szczelinie pomiędzy ruchomą masą a piastą.

Dodatkowo, obok części do samochodów osobowych, produkujemy tłumiki wiskotyczne na potrzeby pojazdów transportowych i okrętowych.

Wieńce zębate kół zamachowych wykonywane są z blachy o dużej wytrzymałości i elastyczności, która umożliwia wydajne przenoszenie energii pomiędzy silnikiem a przekładnią. Skutkuje to wysoką wytrzymałością na skręcanie i sprężystością odbywająca się w kierunku osiowym, dzięki czemu nasze wieńce mogą przyjąć luzy pędnika i wyrównać możliwe ruchy pomiędzy silnikiem a przekładnią.

Wytrzymałość na skręcanie
Wysoka wytrzymałość na skręcanie wieńców zębatych pozwala w przypadku osiowej elastyczności
na przenoszenie stale rosnących momentów obrotowych silnika na przekładnię.

Wielofunkcyjność
Poprzez kompleksowe kształtowanie oraz połączenie różnych procesów wytwarzania, nasze wieńce zębate znajdują zastosowanie również jako m.in. rozruchowy wieniec zębaty.

Układy zasilania paliwem są aortą silników samochodowych. W Legnicy produkujemy szyny oraz przewody paliwowe do systemów nisko i wysokociśnieniowych – w obu przypadkach elementy te odpowiadają
za dostarczenie do silnika odpowiedniej ilości paliwa z tą jednak różnicą, że systemy wysokociśnieniowe stosowane są w silnikach nowej generacji o znacznie wyższym stopniu wysilenia. Do ich wytworzenia wykorzystaliśmy specjalne rodzaje stali szlachetnej gwarantujące im wysoki stopień trwałości.

Nasze elementy do systemów zasilania paliwem, szczególnie te wysokiego ciśnienia, przyczyniają się
do redukcji emisji CO2 do środowiska poprzez zmniejszenie poziomu zużycia paliwa, zgodne zarówno
z potrzebami ekosystemu, jak i wytycznymi ustawodawcy.

Prowadzimy również nieprzerwaną, wykraczającą poza przedsiębiorstwo współpracę z ośrodkami
badań i rozwoju oraz ich stanowiskami kontroli silników. Dzięki niej przeprowadzamy legalizację systemów przewodów wtryskowych w badaniach długotrwałych, gwarantując wypełnienie wysoce restrykcyjnych przepisów bezpieczeństwa dla przewodów paliwowych.

Winkelmann Production System
To unikatowa struktura zintegrowanych strategii maksymalizujących efektywność pracy
poprzez eliminowanie strat. Zajmuje się optymalizacją działań i procesów produkcyjnych,
by zapewnić Klientowi pełną satysfakcję z niezawodnej dostawy towaru o perfekcyjnej jakości
i zrównoważonej cenie.

Winkelmann Production System przyczynia się do poprawy pozycji naszej firmy na rynku poprzez działania Lean Manufacturing, takie jak:

• szkolenia i warsztaty 6S;
• szkolenia i warsztaty zapobiegające stratom;
• komunikacja wizualna;
• SMED (redukcja czasów przezbrojeń);
• TPM (maksymalne dostępności maszyn i urządzeń);
• VSM (mapowanie strumienia wartości).

Utrzymujemy wysoki standard naszych produktów dzięki systemowi Zarządzania Jakością zgodnym z oczekiwaniami Klientów, międzynarodowymi normami (jak ISO/TS 16949:2009 i ISO 14001:2004) i pozytywnie
przebytym audytom zewnętrznych jednostek certyfikujących.

  Winkelmann ISO 14001.pdf (308.3 KiB)

  Winkelmann ISO 45001.pdf (299.4 KiB)

  IATF 16949 PL.pdf (602.6 KiB)

  IATF 16949 EN.pdf (601.5 KiB)

  IATF 16949 DE.pdf (601.8 KiB)

  Raport zrównoważonego rozwoju 2021.pdf (3.4 MiB)

Wykorzystujemy siłę i innowacyjność naszego zespołu i partnerów w celu opracowania nowych, przyszłościowych produktów i procesów. Umocniliśmy swoją pozycję na rynku opierając system zapewniania i doskonalenia jakości na współpracy i wzajemnej relacji.

Dzięki potencjałowi naszego zespołu i partnerów opracowaliśmy nowe, przyszłościowe produkty
oraz procesy – i wciąż opracowujemy kolejne.

Jakość naszych towarów potwierdzamy w laboratoriach wewnętrznych poprzez prowadzenie pomiarów:

• długości i kąta, błędów kształtu i położenia,
• chropowatości powierzchni (mikrogwintu),
• faz i zaokrągleń,
• twardości,
• pęknięć i rys;

oraz badań mających na celu kontrolę:

• połączeń lutowanych oraz spawanych,
• czystości technicznej,
• powierzchni lakierowanych.

09.03.2020

Winkelmann na wrocławskiej edycji Festiwalu Pracy Jobicon 2020!

22.11.2019

Pracownicy Winkelmann zorganizowali w firmie Dzień Dawcy Szpiku – oddolną akcję, podczas której aż 88 osób zarejestrowało się jako potencjalni dawcy szpiku.

– Fundacja DKMS, zajmująca się rejestracją potencjalnych dawców, stwierdziła, że to duża liczba i spory sukces, bo w tak dużych zakładach produkcyjnych jak nasze rejestruje się zwykle 30- 40 osób. Po tej pierwszej akcji mamy też własne spostrzeżenia i pomysły, jak przeprowadzić ją ponownie w przyszłości, aby przekonać jeszcze więcej osób. Bo te 88 osób to 88 szans dla kogoś, żeby znaleźć swojego bliźniaka genetycznego – mówi Pani Aldona Gławęda, Kierownik Projektów Truck & Marine w Zakładach Automotive, która była koordynatorką akcji.

– Jak wiemy, zostanie dawcą szpiku często rodzi obawy i wiąże się z dylematami. Dlatego wcześniej rozesłałam do pracowników materiały edukacyjne dotyczące tego tematu. Szukając wolontariuszy, zwróciłam się do osób, które znam i wiem, że mają dobre serce, poświęcą swój prywatny czas – i będą wiedziały, po co to robią, czemu służy ta akcja. Wolontariuszy znalazłam szybko – zdecydowali się już po pierwszych rozmowach ze mną – dodaje Pani Gławęda.

08.06.2019

Tegoroczny piknik rodzinny Winkelmann przeniósł nas do świata pełnego przygód, w którym każdy mógł zostać superbohaterem!

W tym roku ustanowiliśmy nowy rekord ilości gości – na firmowym pikniku wspólnie bawiło się aż math homework essaywriterusa 2962 osób. Zarówno mali, jak i duzi uczestnicy mogli choć na chwilę wcielić się w rolę ulubionego bohatera – Batmana, Hulka, Supermana. Pogoda dopisała, a klimat imprezy rozgrzał występ Łuksza Świrka, uczestnika finału „Mam Talent” czy wyjątkowy taniec szturmowców „Boogie Storm”.

25/26.05.2019

Nasz kolega Przemysław Michalski został poczwórnym medalistą i Mistrzem Polski w płukaniu złota!

Ostatni weekend maja ozłocił jednego z naszych pracowników – dosłownie i w przenośni. Podczas Otwartych Międzynarodowych Mistrzostw Polski w Płukaniu Złota w Złotoryi, Przemysław Michalski zdobył aż 4 medale – w tym złoto dające mu tytuł Mistrza Polski!

Konkurencja była silna – miski w dłoń wzięło ok. 180 zawodników z 8 krajów, którzy musieli wykazać się szybkością, zwinnością i precyzją. Zwyciężył ten, kto w najkrótszym czasie wypłukał ze żwiru drobiny złota, starając się stracić jak najmniej drogocennego kruszcu.

Zawodnicy startowali w 8 kategoriach: Dzieci, Juniorzy, Amatorzy, Profesjonalistki, Miska tradycyjna, Profesjonaliści, Weterani oraz Drużyny (2-, 3- i 5-osobowe).

Następne zawody o „Puchar Sudetów” już we wrześniu nad Zalewem Złotoryjskim.

13/14.04.2019

Drużyna Winkelmann pokazała siłę, charakter i solidarność w Runmageddon Wrocław 2019!

Runmageddon to ekstremalny bieg z przeszkodami, w którym można sprawdzić swoje ciało, charakter i psychikę. W tym roku nasz zespół wystartował w Runmageddon Intro (3 km + 15 przeszkód), a na trasie zawodnicy zmierzyli się z wodą, błotem, zasiekami, przeszkodami linowymi, skośnymi i pionowymi ściankami, dołem wypełnionym wodą i lodem, oponami, drążkami oraz kółkami gimnastycznymi.

Atmosfera podczas imprezy była wspaniała. Duch rywalizacji łączył się ze współpracą, a na trasie pomagali sobie zupełnie obcy ludzie, dla których liczyła się przede wszystkim dobra zabawa.

Za rok podwyższamy poprzeczkę – i startujemy w Runmaggedon Rekrut (6 km + 30 przeszkód)!

26.02.2019

Winkelmann na wrocławskiej edycji Festiwalu Pracy Jobicon ’19, organizowanej przez Grupę Pracuj

26. lutego przez stoisko Winkelmann we Wrocławskim Centrum Kongresowym przewinęły się tysiące młodych ludzi wkraczających na rynek pracy. Przeprowadziliśmy setki rozmów, doradzając – i poznając potrzeby nowego pokolenia pracowników.

Nasze stoisko odwiedzili głównie studenci i absolwenci wyższych uczelni, zainteresowani pracą z szerokiego zakresu branż – jak IT, logistyka, inżynieria, human resources, produkcja, administracja czy automotive.

Jako pracodawca i wystawca doceniamy skalę wydarzenia i nowoczesną formę Jobiconu, którego wrocławska edycja zebrała w tym roku ponad 3.000 uczestników – wśród których aż 86% stanowiły osoby z wyższym wykształceniem (lub w trakcie studiów), a 39% już poszukiwało pracy na stanowisku specjalisty.

Mieliśmy również okazję rozmawiać z kandydatami poszukującymi stażu oraz stanowiska młodszego specjalisty. Jako firma z niemieckimi tradycjami doceniamy również, że aż 39% uczestników Jobiconu posługiwało się językiem niemieckim.

Dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko i być może – do zobaczenia!

25.01.2019

W tym roku grono naszych Szanownych Jubilatów powiększyło się o kolejne 65 osób

Z tej okazji 25 stycznia 2019 roku odbyła się uroczysta gala jubileuszowa. Okolicznościowe medale oraz nagrody pieniężne, będące podziękowaniem za ich zaangażowanie i lojalność, wręczył Pan Heinrich Winkelmann wraz z Członkami Zarządu Spółki.

Serdecznie gratulujemy wszystkim Jubilatom!
 

16.06.2018

Tegoroczny piknik firmowy zgodnie z tradycją odbył się w czerwcu. Jego tematyka przywołała najwspanialsze tradycje festynu bawarskiego.

08.04.2018

Drużyna Winkelmann po raz kolejny wystartowała w Biegu “Bitwy Pod Legnicą 1241”.

11.12.2017

Nasz projekt, dotyczący automatyzacji procesu szlifowania spoin wzdłużnych, opracowany przez pracowników Zakładu nr 1 otrzymał III miejsce w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy.

W ubiegłym roku zespół pracowników Winkelmann wziął udział w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy organizowanym przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowego Instytutu Badawczego. Nasz projekt pt. „Automatyzacja procesu szlifowania spoin wzdłużnych” został w całości zaprojektowany i zrealizowany przez Zakład nr 1. W finałowym etapie konkursu zajęliśmy III miejsce w kategorii rozwiązań technicznych i organizacyjnych. W dniu 11.12.2017 roku w siedzibie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie miało miejsce uroczyste wręczenie nagrody. Jesteśmy niezwykle dumni z naszego zespołu i składamy serdeczne gratulacje wszystkim pracownikom zaangażowanym w ten projekt!

30.09.2017

Firma Winkelmann wsparła inicjatywę utworzenia zajęć wspinaczkowych dla dzieci.

Od października 2017 roku działa w pełnym zakresie sekcja dziecięcej wspinaczki sportowej. Zajęcia prowadzone są w dwóch grupach (dzieci w wieku od 5 do 8 lat oraz w wieku od 9 do 15 lat), łącznie ćwiczy swoje zdolności w tym zakresie około 20 młodych ludzi. W dniu 30 września 2017 roku kilkoro dzieci uczestniczących w sekcji wystartowało w zawodach w Lubinie, w ramach Memoriału Ireny Buczek.

Ruszyła druga część projektu SAP. Po sukcesie systemu w Zakładach Automotive następuje kolejny krok: introdukcja SAP w Zakładach nr 1 i 2!

SAP to wysokiej jakości niemieckie oprogramowanie, które obsługuje obecnie 87% firm z listy Forbes Global 2000. Software wspiera przedsiębiorstwa w realizacji wszelkich procesów biznesowych, jak księgowość, controlling, sprzedaż, zakupy, produkcja, logistyka czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Wdrożenie SAP w Automotive, a teraz również w Zakładach nr 1 i 2, jest częścią polityki rozwojowej firmy. Koncentrujemy się na nieustannym wzroście efektywności i jakości pracy dzięki optymalizacji procesów oraz nowym, inteligentnym rozwiązaniom cyfrowym.

Projekt wdrożeniowy SAP rozpoczęliśmy od kalibracji systemu pod kątem specyfiki procesów zachodzących wewnątrz firmy, by zapewnić szczytową wydajność oprogramowania. 26 kwietnia podczas kick–off meeting, 90–osobowy zespół specjalistów z Winkelmann – wszystkich uczestników projektu, kierowników działu, dyrektorów i członków zarządu spółki – zainaugurował rozpoczęcie projektu. Oddelegowano 20 tzw. użytkowników kluczowych, którzy wspólnie z zespołem SAP z Ahlen pracują nad optymalnym wprowadzeniem rozwiązania.

Projekt SAP wiąże się z kluczowymi korzyściami dla firmy, m. in. zwiększeniem przejrzystości i modernizacją wszystkich procesów, wzrostem wydajności planowania i produkcji. Pozwoli nam to dodatkowo wzmocnić profesjonalizm obsługi Klienta, szybkość wykonywania zleceń i jakość dostarczanych produktów.

Nasi wędkarze obchodzą w tym roku dziesięciolecie swojej sekcji, założonej w 2007 roku w Zakładzie nr 2 spółki Winkelmann

To była owocna dekada dla członków sekcji. Organizowali oni i rywalizowali w rozgrywkach wędkarskich na morzu i śródlądziu, niejednokrotnie zdobywając laur zwycięzcy. Brali udział w wyprawach na Bałtyk, gdzie na prawdziwych kutrach rybackich zajmowali się połowem dorszy. W znacznym stopniu przyczynili się również do ochrony środowiska, angażując się w prace związane z zagospodarowaniem wód czy walką z kłusownictwem.

Podczas tych dziesięciu lat wspieraliśmy ich w realizacji pasji – i nadal będziemy to robić, budując z nimi relację opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Mocny i zmotywowany zespół Winkelmann to część sukcesu naszej organizacji!

Gratulujemy naszym wędkarzom dekady pełnej sukcesów – i życzymy kolejnych.

03-06-2017

Tegoroczny piknik rodzinny przeniósł pracowników Winkelmann do zaczarowanego świata cyrku. W wydarzeniu wzięło udział ponad 2800 osób.

Przed uczestnikami zabawy rozegrał się prawdziwy magic show, gdy doskonali artyści dali pokaz swoich umiejętności. Egzotyczna kobieta guma wykonała układ akrobatyczny przeczący prawom fizyki. Tajemniczy iluzjonista oszukał zmysły widzów, wykonując zaskakujące sztuczki magiczne. Natomiast zręczny Bill Bombadill cieszył publiczność podczas spektakularnego pokazu żonglerki.

Każdy mógł nauczyć się chodzenia po linie czy szczudłach, żonglowania, kręcenia talerzami oraz diabolo podczas warsztatów cyrkowych. Zorganizowano też liczne atrakcje dla dzieci i młodzieży, które bawiły się m.in. na karuzeli boomerang, wirującej ławce, zjeżdżalni Snow Tubing, Clown, w Zamku do Skakania czy na Eurobungee.

Zabawę urozmaiciły warsztaty plastyczne, na których można było nabrać nowych umiejętności, pomalować sobie twarz czy zrobić brokatowy tatuaż. Podziwiano również wielkie bańki mydlane. Wszystko to przy akompaniamencie świetnych DJ’ów i zespołów muzycznych.

Na zakończenie imprezy osobom, które wylosowały wcześniej tzw. „szczęśliwy numerek”, zostały wręczone nagrody główne: 2 rowery, 2 tablety oraz 2 zaproszenia na weekend do Hotelu Biały Kamień.

Organizatorzy zadbali również o pozytywne wrażenia kubków smakowych, zapewniając szeroki wybór pysznych dań dla dzieci i dorosłych oraz owoce ułożone w piękne, dekoracyjne kompozycje.

Dziękujemy wszystkim za wspólną zabawę!

11-04-2017.

We wtorek 11.04. odbyła się w naszej firmie wycieczka klas logistycznej i mechatronicznej Zespołu Szkół w Chocianowie.

Grupę 30-tu uczniów podzielono na dwa zespoły po 15 osób. Pierwszy z nich oddano pod opiekę Adama Winkiela. Przedstawił on uczniom historię i zakres prac produkcyjnych firmy oraz oprowadził ich po warsztacie UR i Narzędziowni.

Drugi zespół – oprowadzany przez Stanisława Konarskiego – zwiedził magazyn główny i techniczny. Następnie trenerzy wymienili się grupami, by zapewnić im szeroką prezentację działalności firmy.

Uczniowie o profilu technicznym wyrazili głębokie zainteresowanie maszynami i detalami produkowanymi w Zakładzie nr 3. Zwrócili też szczególną uwagę na prezencję warsztatu technicznego.

Uczniowie o profilu logistycznym natomiast byli zaciekawieni praktyką zadaniową kart KANBAN. Ogromne wrażenie zrobił na nich również regał windujący KARDEX dla magazynowania części.

Po zakończonej wycieczce, część osób złożyła deklarację chęci wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym lub zadeklarowała się do odbycia bezpłatnych praktyk uczniowskich w okresie letnim.

Serdecznie dziękujemy Stanisławowi i Adamowi za pomoc i przekazanie wyczerpujących informacji uczniom, które pogłębiły zainteresowanie naszą firmą jako potencjalnym pracodawcą!

09-04-2017.

Po raz kolejny wspieramy inicjatywy lokalne jako jeden ze sponsorów II Biegu “Bitwy pod Legnicą”!

9 kwietnia 2017 roku odbyła się kolejna edycja nawiązującego do historii półmaratonu. Firma Winkelmann przyczyniła się do promocji sportu i wartości dziedzictwa kulturowego jeden z jego sponsorów. Wydarzenie otworzył prezydent miasta – Pan Tadeusz Krzakowski. Po uroczystym powitaniu odbył się krótki pokaz walki średniowiecznej i rozgrzewka. Następnie z linii startu ruszyło 706 zawodników, którzy przemierzyli trasę z Legnicy do Pół Legnickich. Bieg uatrakcyjnili aktorzy w tradycyjnych rycerskich strojach, którzy nadali wydarzeniu średniowiecznej atmosfery.

Nasi pracownicy startowali zarówno w kategorii open, jak i drużynowo. Najlepiej poradzili sobie:

1. Rafał Pierzga,
2. Piotr Chmielewski,
3. Tomasz Woś.

Znaleźli się oni w pierwszej trójce biegu indywidualnego – i tworzyli drużynę, która zajęła wysokie, 16. miejsce w biegu zespołowym.

Wszystkim biegaczom – gratulujemy!

17-03-2017

Uczestniczymy w kształtowaniu wizerunku szkolnictwa zawodowego otwartego na potrzeby rynku pracy.

W piątek w obecności prezydenta Miasta Legnica Pana Tadeusza Krzakowskiego został podpisany list intencyjny między firmą Winkelmann Sp. z o.o. reprezentowaną przez Dyrektora Sprzedaży Pana Alfreda Jerszyńskiego, a Zespołem Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Henryka Pobożnego w Legnicy reprezentowanym przez Panią Dyrektor Stellę Święcińską w związku z uruchomieniem klasy o kierunku Mechanik – Monter Maszyn i Urządzeń.

Klasa ta będzie funkcjonować w Branżowej Szkole I Stopnia Nr 4  w Legnicy i zostanie objęta patronatem Winkelmann Sp. z o.o.

na zdjęciu od lewej: S. Święcińska, T. Krzakowski, A. Jerszyński

15-10-2016

Firma Winkelmann po raz kolejny zaangażowała się w akcję dobroczynną, zostając sponsorem charytatywnego biegu nocnego.

15 października odbył się bieg na dystansie trzech kilometrów ulicami osiedla “Piekary” oraz maraton rowerów stacjonarnych. Były one częścią akcji “Ludzki Gest”, do której firma Winkelmann przyłączyła się w podwójnej roli uczestnika i sponsora. Kilometry przejechane na rowerach przez uczestników imprezy odmierzyły sumę, którą firma przeznaczyła na cel akcji.

Wydarzenie zorganizowało legnickie Stowarzyszenie “Spynacz”. Jego zadaniem było uzbieranie środków na leczenie osoby z chorobą nowotworową. Przedsięwzięcie objęło również maraton Zumby i biesiadę patriotyczną z ogniskiem, gromadząc łącznie ponad 300 osób.

26-09-2016

26 września 2016, podczas konferencji organizowanej przez Legnicką Specjalna Strefę Ekonomiczną, firma Winkelmann otrzymała dyplom i nagrodę „Zawodowa Firma 2016” przyznawaną przez Ministerstwo Rozwoju za działania wspierające innowacyjność i rozwój nowoczesnej gospodarki, a także szczególne osiągnięcia w promowaniu, kształtowaniu i rozwoju szkolnictwa zawodowego w systemie dualnym, wspieranie młodzieży w zdobywaniu umiejętności zawodowych oraz budowanie pozytywnych relacji pomiędzy partnerami Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego.

10-09-2016

10 września w legnickim parku na stadionie lekkoatletycznym odbył się bieg pracowników firm funkcjonujących w ramach LSSE. Sportowej rywalizacji towarzyszył rodzinny piknik.

W wydarzeniu wzięło udział prawie 100 biegaczy i około 200 osób towarzyszących (rodzin).
Dzięki zaangażowaniu firm udało się również zebrać kwotę 9 500 złotych na leczenie Legniczanina Konrada Krzemińskiego (m.in. Winkelmann Legnica, Viessmann Legnica, Hörmann Legnica Sp. z o.o., FAIST ChemTec Sp. z o.o., Walsroder Casings Polska Sp. z o.o., UZIN, VOSS Automotive, LSSE, HMT group, Wezi – tec Sp. z o.o., ELDISY – VORWERK VDS).

Biegacze rywalizowali na dwóch dystansach (2 km i 5 km) i dwóch kategoriach (mężczyźni i kobiety). Poniżej przedstawiamy Państwu zwycięzców:

wyniki rywalizacji na 2 km kobiet
1. miejsce Angelika Bagińska – Hörmann Legnica
2. miejsce Iwona Ciechanowska – Winkelmann Legnica
3. miejsce Paulina Serafin – WOSS Automotive

wyniki rywalizacji na 2 km mężczyzn
1. miejsce Krzysztof Krzak – Viessmann Legnica
2. miejsce Tomasz Ciechanowski – Hörmann Legnica
3. miejsce Sebastian Rudyk Hörmann Legnica

wyniki rywalizacji na 5 km kobiet
1. miejsce Magdalena Wysocka – VOSS Automotive
2. miejsce Ewa Pawlikowska – Winkelmann Legnica
3. miejsce Aleksandra Sroka – Winkelmann Legnica

wyniki rywalizacji na 5 km mężczyzn
1. miejsce Piotr Ławicki – CCC
2. miejsce Łukasz Grad – VOSS Automotive
3. miejsce Piotr Oskwarek – Uzin

wyniki rywalizacji drużynowej
1. miejsce – Hörmann Legnica
2. miejsce – VOSS Automotive
3. miejsce – Winkelmann Legnica

04-06-2016

Piknik rodzinny 2016 został zorganizowany pod hasłem bitew oraz wydarzeń historycznych i odbył się w dniu 4 czerwca. Tym razem wzięło w nim udział ponad 2600 osób.

Odwiedzając stanowiska z różnych epok, począwszy od X wieku, można było podziwiać stroje, oręż, przedmioty i zajęcia charakterystyczne dla tych okresów. Byliśmy witani przez księcia Mieszka i Dobrawę, podziwialiśmy pokazy konne oraz turnieje średniowiecznych rycerzy, a także pokazy wojsk z epoki muszkieterów i czasów Napoleona.

Każdy mógł nauczyć się sztuki czerpania papieru, tkania czy wytwarzania naczyń glinianych, a także sztuki fechtunku i strzelania z łuku. Swoje umiejętności prezentował kowal, młynarz oraz kat. Można było spróbować dworskich potraw wg starych receptur i z wykorzystaniem niespotykanych już dziś przypraw. Dla dzieci i młodzieży zostało zorganizowanych wiele zabaw i konkurencji. Rodziny brały udział w turnieju zabaw plebejskich, a ze sceny przygrywały nam dwa zespoły wokalno-instrumentalne.

10-04-2016

W niedzielę 10 kwietnia 2016  odbył się pierwszy uliczny półmaraton w Legnicy zorganizowany w rocznicę bitwy pod Legnicą. Bieg ukończyły 602 osoby.

Winkelmann był jednym ze sponsorów imprezy. Główna nagroda ufundowana przez naszą firmę trafiła w ręce zwycięzcy: Kenijczyka Silas Kiprono Too.

W półmaratonie reprezentowały Nas następujące osoby:

Krzysztof Ligienza – IT

Daniel Słota – zakupy

Dariusz Raps – zakład nr 1

Norbert Chmielowiec, Dariusz Frydrycki i Grzegorz Kostyk – zakład nr 2

Najliczniejszą grupę stanowili pracownicy Automotive: Monika Arciszewska, Katarzyna Hołowińska, Aleksandra Sroka, Michał Biskup, Bartosz Jamroz, Piotr Korzystko, Grzegorz Pielaszek, Rafał Pierzga.

Wszystkim wymienionym uczestnikom serdecznie gratulujemy udanego startu, a szczególnie panu Rafałowi Pierzga, który był w tej grupie najlepszy, kończąc bieg na 51 miejscu z czasem 1:30:56.

29-01-2016

W tym roku grono naszych Szanownych Jubilatów to aż 56 osób! Okolicznościowe medale oraz nagrody pieniężne będą podziękowaniem za ich zaangażowanie i wkład pracy w firmie Winkelmann. Z tej okazji 29 stycznia 2016 roku odbyła się uroczysta impreza jubileuszowa.

Serdecznie gratulujemy wszystkim Jubilatom!

3/4-12-2016

W pierwszy weekend grudnia odbyły się XII Mistrzostwa Polski Branży Motoryzacyjnej w halowej piłce nożnej, w których biorą udział zespoły z różnych firm z całej Polski. Mistrzem Polski została drużyna Winkelmann!

W finale rozgrywek nasz zespół pod kierunkiem Stefana Momota walczył z Inter Cars Warszawa i wygrał 2:1! W fazie grupowej zmierzyliśmy się z zespołem Vicim Toruń (7:0), Renault Polska (5:0) orazTrans.eu Wrocław (5:0). W drugiej rundzie Winkelmann pokonał Faurecię Wałbrzych 5:3 i Invenio Qd 2:0. W ćwierćfinale ograliśmy Saint Gobain 5:0, a w półfinale Trans.eu Wrocław 3:2.

Podczas mistrzostw nasi pracownicy zdobyli też dwie nagrody indywidualne. Emilian Borek został wybrany najlepszym zawodnikiem turnieju, a Patryk Borek otrzymał nagrodę dla najlepszego bramkarza.

Drużyna Winkelmann w Toruniu zagrała w następującym składzie: Patryk Borek, Emilian Borek, Kamil Wójcik, Dominik Pazio, Dominik Plebaniak, Dariusz Mędrzycki, Andrzej Andrzejewski, Piotr Grabarski i Stefan Momot. Cieszymy się ze sportowego ducha naszych zwycięzców i gratulujemy im sukcesów!

20-06-2015

W tym roku pracownicy Winkelmann przeżyli afrykańską przygodę. Imprezę rozpoczęliśmy z impetem – jak przystało na Czarny Ląd w samo południe spadł zenitalny deszcz. Na taką sytuację byli jednak przygotowani szamani, którzy swoim energetycznym występem oraz dynamicznymi warsztatami na 100 bębnów zaklinali wraz z uczestnikami pogodę. Udało się! I już po chwili mogliśmy cieszyć się pięknym słońcem.

Po wspólnej zabawie pierwsi odważni ruszyli na łowy w ramach Safari Games. Motywacją do korzystania z atrakcji i zbierania pieczątek za udział były wartościowe nagrody – prawdziwe trofea dla wytrwałych łowców.

O utrzymanie pogody walczyli dzielnie uczestnicy skocznych warsztatów zumby. Podniesiony poziom endorfi n zachęcił ich do ściągnięcia swoich przyjaciół i wszyscy we wzmocnionym składzie mogli wysłuchać pełnego słonecznych melodii koncertu zespołu Jumbo Africa. Skoczne rytmy pozwoliły rozruszać biodra, których gibkość była potrzebna, żeby poradzić sobie z wirującymi obręczami hula-hoop. Nasza gwiazda pochwaliła się imponującymi umiejętnościami kręcenia aż 40 kołami na raz, a następnie udzielała praktycznych wskazówek wszystkim, którzy chcieliby pójść w jej ślady. Nagromadzona we wszystkich energia pozwoliła nie tylko przegonić chmury, ale przydała się również w cieszącym się ogromnym powodzeniem Pucharze Plemion. Wspólnym śmiechom nie było końca, czy to w wyścigu w potrójnych spodniach, czy podczas jazdy na bananie. Duch rywalizacji udzielił się wszystkim obecnym.

Ogromnym powodzeniem podczas pikniku cieszyły się również tematyczne atrakcje towarzyszące – od najróżniejszych dmuchańców, po wyjątkowe warsztaty plastyczne. Zwolennicy mocnych wrażeń mogli stanąć oko w oko z ogromnymi wężami lub zaszaleć na żyroskopie. Ci, którzy uwielbiają mechaniczne zabawki, jeździli na segwayach i autodromie, a kochający ekologię – na dzikim wielbłądzie. Uczestnicy pikniku, którzy potrzebowali regeneracji, mogli odpocząć pod parasolami i zasmakować w prawdziwie afrykańskich
daniach i specjałach.

Wszyscy łowcy mogli cieszyć się nagrodami, które sprawdzą się nie tylko w afrykańskim klimacie, ale również podczas nadchodzących wakacji. Na Wielki Finał rozdanych zostało 6 nagród głównych, po dwie w każdej kategorii wiekowej: 2 rowery dla najmłodszych, 2 tablety dla młodzieży i dwa vouchery na weekend w SPA.

06/09-2015

Na przełomie lata i jesieni w Legnickim Parku Miejskim odbyło się pięć Parkowych Gonitw, w których bardzo licznie uczestniczyła Drużyna Winkelmann.

Dlaczego tak ochoczo stawaliśmy do biegów, pomimo ogromnych upałów? Wcale nie dla sportu. Przyświecał nam bardziej szlachetny cel – pod hasłem „Pomaganie przez bieganie” ścigaliśmy się dla dzieci naszych pracowników – Hani i Szymona.

I właśnie dlatego tak licznie braliśmy udział w Parkowych Gonitwach! Na zachętę wśród wszystkich uczestników były losowane nagrody rzeczowe. W czerwcu dwaj nasi pracownicy, Pani Aleksandra Sroka oraz Pan Łukasz Starzec zostali nagrodzeni kursem wspinaczkowym na ściance wraz z instruktorem oraz romantyczną kolacją z winem dla dwóch osób. Z kolei w lipcu Pan Maciej Pura i Pan Robert Ostręga z Zakładu nr 1 otrzymali kurs wspinaczkowy na ściance wraz z instruktorem i torbę z kubkiem.

Okazało się, że są wśród nas bardzo uzdolnieni biegacze. We wrześniu w kategorii kobiet w wieku do lat 20 Pani Aleksandra Sroka zajęła III miejsce, a w kategorii mężczyzn w wieku do lat 30 Pan Rafał Pierzga zajął III miejsce. Okazało się też, że w Parkowych Gonitwach byliśmy też najliczniejszą drużyną – i organizatorzy docenili nasz trud, przyznając nam puchar!

Nasze bieganie podsumowaliśmy 9 października. Na ręce rodziców dzieci, dla których biegliśmy, przekazano symboliczne czeki w wysokości 1500 PLN. Czeki wręczał osobiście Dyrektor Zakładów Automotive – Pan Marek Felsztyński, przy udziale HR Manager – Jadwigi Małeckiej i przedstawicieli Drużyny Winkelmann. Kwoty te zostały już przelane na konta fundacji.

Zbieraliśmy również pieniądze do symbolicznej „puszki”. Resumując – konto każdego z dzieci dodatkowo zostało zasilone kwotą 204,25 PLN. Bardzo dziękujemy wszystkim, a zwłaszcza dzielnym biegaczom, za wspólne zaangażowanie w akcję!

23.05.2015

23 maja 2015 na terenie ośrodka LOK w Kunicach odbył się Wielki Finał dwóch turniejów wędkarskich, których inicjatorem była sekcja wędkarska Winkelmann.

W tym roku zostały rozegrane dwa turnieje wędkarskie, w których uczestniczyła drużyna firmy Winkelmann:
1) Doroczny wewnątrzzakładowy turniej między trzema drużynami z zakładu nr 1, nr 2 oraz automotive
2) Po raz pierwszy zorganizowane Wędkarskie Mistrzostwa Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w których wzięło udział łącznie 8 firm.

W turnieju wewnątrzzakładowym wygrała drużyna Zakładu nr 1.

– Tym razem zwycięzca był bezapelacyjny! Zdecydowały zmagania karpiowe, kiedy Zakład nr 1 miał naprawdę dobry dzień – mówi Stanisław Dol, pomysłodawca wędkarskiej konkurencji i reprezentant Zakładu nr 2 w turnieju.

W tym roku w szranki stanęło 12 reprezentantów trzech Zakładów (z każdego zakładu po 4 osoby).
I miejsce zajął Zakład nr 1 (62 kg ryb), II miejsce Zakład nr 2 (53 kg), a III miejsce Zakłady Automotive
3 i 4 (37 kg ryb). I miejsce w kat. indywidualnej za najwięcej złowionych ryb zajął Krzysztof Noga (22,83 kg); II miejsce zajął Krzysztof Plezia (19,37 kg), a III miejsce Artur Żanko (17,58 kg).

Dnia 10 maja tego roku na jeziorze Koskowice k. Legnicy odbył się czwarty i ostatni etap Turnieju wędkarskiego Spółki WINKELMANN dlatego też ogłoszono również wyniki współzawodnictwa
Kategoria drużynowa
I miejsce zajął Zakład nr 1 – łączna waga złowionych ryb 62,010 g
II miejsce zajął zakład nr 2 – łączna waga złowionych ryb 52,880 g
III miejsce zajął Zakład nr 3 – łączna waga złowionych ryb 36,690 g
Kategoria indywidualna
I miejsce o łącznej wadze złowionych ryb 22,830 g – zajął Krzysztof Noga
II miejsce zajął Krzysztof Plezia, z wynikiem 19,370 g
III miejsce zajął Artur Żanko z wynikiem 17,580 g

W ramach Wędkarskich Mistrzostw Strefy Ekonomicznej odbyły się dwa spotkania wędkarskie: zawody morskie w Kołobrzegu oraz zawody spławikowe w Kunicach. W obu rozgrywkach drużyna Winkelmann odniosła niezaprzeczalne zwycięstwo!!!

Do zawodów morskich przystąpiły takie drużyny, jak: Winkelmann, TBMeca, Faurecia, Wezi-Tec, VORWERK Środa Śląska, Viessmann Legnica i FAIST-Chemtec Złotoryja.
Naszą firmę reprezentowali następujący zawodnicy:
Stanisław Dol i Krzysztof Plezia z Zakładu nr 2, Artur Żanko i Krzysztof Noga z Zakładu nr 1 oraz Cezary Szczech z Zakładu nr 3.

– Wypłynęliśmy na dwóch kutrach o 4.00 na łowisko dorszy. Warunki pogodowe były dość dobre, lecz ryby brały bardzo słabo – jak się później okazało, na innych kutrach nie było wcale lepiej. Prawdopodobnie miał na to wpływ nadchodzący sztorm. Wygraliśmy różnicą tylko 150 gram nad kolegami z FAIST-Chemtec Złotoryja. Trzecie miejsce zajęła Faurecia, – wspomina Stanisław Dol.

W zawodach spławikowych, oprócz drużyny z naszej firmy, brali też udział zawodnicy takich firm, jak: Brugmann, Faurecia, VORWERK Środa Śląska, TBMeca.

Firmę Winkelmann reprezentowali: Jarosław Janowski z Zakładu nr 3, Zdzisław Switowski i Krzysztof Grymowicz z Zakładu nr 4 oraz Krzysztof Szuba z Zakładu nr 1.

Tabela wyników – kategoria drużynowa, zawody spławikowe:

1. WINKELMANN 2,870 g
2. VORWERK Środa Śląska 2,010 g
3. TBMeca 1,700 g
4. Faurecia 1,500 g
5. Brugmann 0,820 g

W kategorii drużynowej w obu konkurencjach wędkarze Spółki Winkelmann zajęli pierwsze miejsce, w kategorii indywidualnej w zawodach morskich Artur Żanko zajął 3 miejsce; w kategorii indywidualnej w zawodach spławikowych Krzysztof Grymowicz zajął miejsce 2.

Wszystkim uczestnikom i drużynom dziękujemy za udział, wiele emocji oraz sportowe współzawodnictwo. Gratulujemy zwycięzcom i czekamy już z niecierpliwością na kolejny turniej!

Osoby zainteresowane udziałem w zawodach oraz przystąpieniem do Sekcji Wędkarskiej –
prosimy o kontakt z Panem Stanisławem Dol, tel. 530 066 454.

RAMKA

Nagrody specjalne

Największego dorsza w tym roku, w ramach wewnątrzzakładowego turnieju złapał Artur Żanko
z Zakładu nr 1 (2,47 kg) – dzięki czemu zdobył nagrodę specjalną.
Drugim laureatem w kategorii „naj” – za największego karpia (1,900 kg) otrzymał Krzysztof Noga, również z Zakładu nr 1.