•  

    Winkelmann Sp. z o.o. to firma wytwarzająca wysokiej klasy produkty dla branży grzewczej i motoryzacyjnej. Należymy do międzynarodowej organizacji Winkelmann Group, założonej w Niemczech w 1898 roku. Funkcjonujemy w oparciu o długoletnie doświadczenie oraz najwyższe standardy jakości i współpracy w dziedzinie obróbki metalu.

    W Polsce rozpoczęliśmy działalność w 1998 roku. Od tego czasu staliśmy się największym pracodawcą w powiecie legnickim oraz wiodącą w Polsce firmą produkującą pojemnościowe podgrzewacze wody oraz naczynia wzbiorcze dla branży grzewczej, a wytwarzane przez nas części samochodowe trafiają do aut największych światowych marek.

     

  • Organy spółki

    Organy spółki
  • Grupa Winkelmann

    winkelmangroup

    Nasze przedsiębiorstwo wzrastało jako firma rodzinna, sukces zawdzięczająca myśleniu perspektywicznemu i ciągłemu rozwojowi. Kontynuując jej tradycje, w swojej działalności stawiamy na długofalowe planowanie, innowacyjność i elastyczność. Jesteśmy ukierunkowani na wzrost – osiągamy go przykładając dużą wagę do zrównoważonego gospodarowania oraz kontroli jakości procesów wewnętrznych i finalnych produktów, zapewniając naszym Klientom wysoką satysfakcję.

    Od 1898 roku przeszliśmy długą drogę – jeden zakład obróbki metalu w Ahlen przerodził się w międzynarodową Grupę Winkelmann, składającą się z 23 samodzielnych, prawnych jednostek spółki. Zatrudniamy ok. 3000 pracowników na całym świecie, którzy są gwarantem naszego sukcesu.

    Więcej informacji pod adresem www.winkelmann-group.de

  • Historia

    unternehmen-winkelmann-group-historie_01

    Ponad 100-letnia historia Grupy Winkelmann rozpoczęła się w 1898 roku od Heinricha Winkelmann i Caspara Pannhoff, którzy otworzyli zakład obróbki metalu w Ahlen (Niemcy). Ich trafne decyzje i odwaga od początku przesądzały o sukcesie przedsiębiorstwa.

    W pierwszych latach działalności, mimo wąskiej specjalizacji (produkcja naczyń metalowych), firma nie rezygnowała z rozwoju. Już w 1922 roku, dzięki inwestycji w budowę ocynkowni, zatrudnienie wzrosło z 25 do 100 osób. Był to pierwszy krok na drodze do dynamicznego wzrostu, który przedsiębiorstwo osiągnęło w latach ’50. Dekadę później rozszerzyło ono produkcję o stalowe formy tłoczone, a w latach ’70 podjęło przełomową decyzję – w związku z ekspansją przemysłu samochodowego, wybudowano galwanizatornię i lakiernię w Ahlen, co doprowadziło do uruchomienia zakładu produkcji narzędzi specjalnych i form (rok 1990).

    Pierwszym zakładem Grupy Winkelmann w Polsce była spółka Reflex w Wąbrzeźnie, która powstała w 1994 roku. W Legnicy firma rozpoczęła działalność w 1998 roku, otwierając produkcję zasobników ciepłej wody. W 2004 przedsiębiorstwo rozszerzyło działalność o wytwórstwo zbiorników wyrównawczych do urządzeń grzewczych. Rok później dołączyły zakłady Automotive, w których odbywa się obecnie produkcja podzespołów dla producentów samochodów wielu znanych marek.

    W kolejnych latach Grupa Winkelmann poszerzyła swój zasięg o nowe jednostki na terenie Turcji, Czech, Słowacji, Szwajcarii, Holandii, Austrii, Grecji, Stanów Zjednoczonych, Rosji i Chin. Od 2010 r. kieruje nią przedstawiciel czwartego pokolenia rodziny Winkelmann, prawnuk założyciela, Heinrich Winkelmann.

    Historia firmy toczy się nieprzerwanie od 120 lat – dalszy jej ciąg tworzony jest każdego dnia, przy udziale każdego Pracownika.

     

  •  

    produkte_02

    Zakład 1
    Zaspokojenie potrzeb Klienta jest naszym nadrzędnym celem. Spełniamy rosnące oczekiwania tworząc nowe produkty i ulepszając istniejące. W oparciu o wiedzę i bogate doświadczenie, optymalizujemy procesy, by stale dostarczać wyroby najwyższej jakości.

    Zakład 2
    Jako jeden z zakładów Grupy Winkelmann wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom Klienta w oparciu o bogatą wiedzę w obszarze branży grzewczej. Nasze rozwiązania na etapie projektowania, produkcji i realizacji dostaw wychodzą naprzeciw wysokim wymaganiom rynku.

    produkte_01

    Automotive
    Naszym sukcesem jest satysfakcja naszych Klientów. By osiągnąć ten cel, proponujemy najwyższą jakość świadczonych usług – doskonałe produkty, które w pełnej mierze spełnią swoje przeznaczenie.

  • Zakład nr 1

    Building & Industry

    Jesteśmy wiodącym producentem pojemnościowych podgrzewaczy wody. Wśród naszych wyrobów znajdują się zbiorniki na wodę użytkową i grzewczą, m.in. zasobniki ciepłej wody czy buforowe.

    Wysoką jakość produktów zapewnia odpowiednio zaprojektowany system produkcji, przygotowany specjalnie pod wytwarzanie innowacyjnych zbiorników i uwzględniający standardy branży grzewczej. Dodatkowo usprawniamy realizację zleceń stosując certyfikowane systemy zarządzania oraz monitorując, badając i weryfikując nasze procesy w laboratoriach.

    więcej…

  • Produkty

    160322_8

    Nasze produkty powstają w zgodzie z europejskimi normami branżowymi. Stabilne procesy produkcyjne (dotyczące m.in. obróbki plastycznej, spawania, nanoszenie emalii i powłok ochronnych czy montażu) zapewniają najwyższą jakość wyrobów, bazując na doświadczeniu i regularnie pogłębianej wiedzy. Bezustannie kontrolujemy i optymalizujemy poszczególne etapy procedur, by spełniać wymagania naszych Klientów.

    Oferujemy zarówno produkty finalne, jak i elementy do dalszej zabudowy – w szerokim zakresie rozmiarów, klas energetycznych i palności, kolorów oraz wariantów izolacji (twarda bądź miękka pianka PU, „ecoiso”, włóknina).

     

  • Zbiorniki na wodę użytkową

    Pojemnościowe podgrzewacze wody

    produkte-werk1-produkte-wassertanks_01

    Wszystkie zbiorniki firmy Winkelmann, zarówno wolnostojące, jak i systemowe (przeznaczone do dalszej zabudowy bądź systemów solarnych), produkowane są ze specjalnej stali, którą można pokrywać emalią ceramiczną. Wysokiej jakości powłoka, zgodna z normą DIN 4753 cz.3, zapewnia doskonałą ochronę przed korozją. W połączeniu z wysokowydajną izolacją termiczną (sztywna lub miękka pianka PU lub poliestrowa włóknina) produkty Winkelmann dostarczają pewnego, stabilnego i efektywnego sposobu przygotowania i magazynowania ciepłej wody.

    Zasobniki ciepłej wody

    160322_7

    Zasobniki ciepłej wody służą do magazynowania wody użytkowej podgrzanej przez zewnętrzne źródło ciepła. Technologia ich produkcji opiera się na wykorzystaniu specjalnego rodzaju stali i pokryciu go od wewnątrz emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz. 3). Dostępne są wersje z jednym bądź dwoma otworami rewizyjnymi (umożliwiającymi zamontowanie grzałki elektrycznej lub innego elementu grzejnego), w różnych kolorach izolacji.

    Zbiorniki do instalacji solarnych i pomp ciepła

    160322_5

    Wyróżnia je zastosowanie najczęściej dwóch wężownic grzejnych: jednej podłączonej do klasycznego źródła ciepła, drugiej do solarnego systemu grzewczego. Wykorzystanie pojedynczej lub nawet podwójnej spirali o wysokiej wydajności i dużej powierzchni grzejnej sprawia, że tego typu zbiorniki doskonale sprawdzają się w układach pomp ciepła.

    Wykonane są ze specjalnej stali, pokrytej od wewnątrz emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz.3). W odpowiedzi na zapotrzebowanie ze strony Klientów, dostępne są w różnych wersjach i kolorach izolacji.

    Zbiorniki kompaktowe

    160322_4

    Zbiorniki kompaktowe to podgrzewacze niewielkich rozmiarów, oszczędzające miejsce, przeznaczone do montażu w pobliżu kotła grzewczego. Oferowane są w wersji stojącej bądź leżącej, izolowane twardą pianką PU, z zewnątrz pokryte płaszczem foliowym lub lakierowaną blachą. Podobnie jak w innych zbiornikach na wodę użytkową, ich wewnętrzna strona osłonięta jest emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz. 3).

    Zbiorniki wiszące

    160329_1

    Zbiorniki wiszące to podgrzewacze niewielkich rozmiarów, oszczędzające miejsce, przeznaczone do montażu w pobliżu kotła grzewczego. Oferowane są w wersji stojącej bądź leżącej, izolowane twardą pianką PU, z zewnątrz pokryte płaszczem foliowym lub lakierowaną blachą. Podobnie jak w innych zbiornikach na wodę użytkową, ich wewnętrzna strona osłonięta jest emalią ceramiczną (zgodnie z normą DIN 4573 cz. 3).

    Zbiorniki typu “kombi”

    160322_3

    Zbiorniki typu kombi stanowią doskonałe rozwiązanie sytuacji, w której istnieje potrzeba jednoczesnego przygotowania ciepłej wody użytkowej i magazynowania wody układu grzewczego.

    Występują one w postaci „Tank in Tank”, czyli stalowego, ogrzewanego wężownicą zbiornika, wewnątrz którego zabudowano emaliowany zbiornik na wodę użytkową.

    Innym rozwiązaniem jest „Hygiene” – zbiornik buforowy, obok spirali grzejnej wykorzystujący również dodatkową spiralę ze stali kwasoodpornej, przez którą przepływa ogrzewająca się woda użytkowa. Oferowane są z montowaną oddzielnie miękką izolacją z poliestrowej włókniny.

  • Zbiorniki na wodę grzewczą

    Zasobniki buforowe bez spirali grzejnej

    160322_6

    Zasobniki buforowe stosowane są w instalacjach grzewczych do magazynowania czynnika transportującego ciepło (w tym wypadku wody grzewczej). Wykonane są z wysokogatunkowej stali węglowej, surowe od wewnątrz, z zewnętrzną stroną zabezpieczoną lakierem proszkowym. Posiadają izolację z włókien poliestrowych z płaszczem foliowym.

    Zasobniki buforowe ze spiralą grzejną

    160322_9

    Zasobniki buforowe ze spiralą grzejną służą do magazynowania czynnika grzewczego, zapewniając możliwość dogrzewania dodatkową wężownicą, połączoną z dodatkowym źródłem ciepła (np. systemem solarnym). Zbiorniki wykonane są z wysokogatunkowej stali węglowej o surowej powierzchni wewnętrznej, z zewnątrz zabezpieczone lakierem proszkowym. Dostarczane są one z oddzielnie montowaną izolacją z włókien poliestrowych.

  • Jakość


    Posiadamy rozbudowany Dział Zarządzania Jakością, którego zadaniem jest zapewnienie naszym Klientom najwyższej klasy produktów. Gwarantujemy to poprzez zdefiniowaną rzetelność dostawców, jakość
    w procesie produkcyjnym oraz kompleksową obsługę i serwis.

    Systemy Zarządzania
    Posiadamy certyfikowane systemy zarządzania jakością ISO 9001 oraz zarządzania środowiskowego ISO 14001. Dzięki ich wydajności, bezustannie usprawniamy wewnętrzne procedury, zwiększamy efektywność pracy oraz poziom zadowolenia naszych Klientów i pracowników.

    Zgodnie z wdrożonym systemem jakości, działalność przedsiębiorstwa podzielona jest na poszczególne procesy posiadające swoich właścicieli. Są one monitorowane i nadzorowane przez audity wewnętrzne
    i zewnętrzne, a ich skuteczność podlega weryfikacji. Każdej procedurze wyznaczono cele jakościowe
    (tzw. KPI), poddawane comiesięcznej ocenie i służące ciągłemu doskonaleniu. Współpracujemy również
    z innymi jednostkami naszej Grupy – dzięki wspólnym procesom możemy prowadzić spójną politykę zarządzania jakością i zwiększyć efektywność produkcji i dystrybucji (np. kierując z poziomu całej grupy
    m.in. dostawcami).

    Przykładamy dużą wagę do ochrony środowiska – prowadzimy nadzór nad odpadami, by jak największą ich ilość poddać recyclingowi. Analizujemy również nowe wyroby i zastosowane w nich materiały pod kątem ich wpływu na ekosystem.

     

    POLITYKA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA:

      POLITYKA (78.3 KiB)


      COMPANY'S POLICY (61.0 KiB)


      UNTERNEHMENSPOLITIK (60.0 KiB)

     

    CERTYFIKAT SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ wg ISO 9001:

      ISO 9001 PL (705.3 KiB)


      ISO 9001 EN (706.3 KiB)


      ISO 9001 DE (701.9 KiB)

     

    CERTYFIKAT SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO wg ISO 14001:

      ISO 14001 PL (671.5 KiB)


      ISO 14001 EN (667.4 KiB)


      ISO 14001 DE (667.9 KiB)

     

    Laboratorium
    W naszych laboratoriach sprawdzamy jakość produktów i materiałów, z których są one wykonane. Przeważnie testujemy zbiorniki o pojemnościach od 60 do 2 000 litrów.

    Laboratorium Prób Zmęczeniowych służy do symulacji pracy zbiornika w warunkach wysokiego obciążenia. Na podstawie przeprowadzonych w nim testów m.in. potwierdzamy design nowych zbiorników
    czy analizujemy innowacyjne rozwiązania.

    W Laboratorium Pomiarów Cieplnych, posiadającym aż 14 nowoczesnych stanowisk, przeprowadzamy szereg różnorodnych testów. Badamy tu straty ciepła (jak zużycie energii przy utrzymaniu stałej temperatury wewnątrz zbiornika czy spadek temperatury w zbiorniku po uprzednim nagrzaniu), które umożliwiają określenie klasy energetycznej produktu. Wykrywamy nieszczelności i słabe punkty izolacji podczas badań termowizyjnych, które służą również testowaniu innowacyjnych metod izolowania zbiorników.

    Pracownicy laboratorium przeprowadzają także badania niestandardowe, np. ciśnieniowo-temperaturowe
    czy z użyciem kotłów gazowych w systemie kaskadowym. Posiadamy również stanowisko do testów wstrząsowych symulujących transport zbiorników, na którym sprawdzamy wytrzymałość nowych materiałów na wibracje i drgania. Wyniki badań dają nam wiedzę, którą możemy wspomóc Klienta przy doborze odpowiedniego opakowania.

    Prace Laboratorium Pomiarów Cieplnych są kontrolowane i wysoko oceniane przez firmy
    zewnętrzne – posiadamy certyfikat TÜV Rheinland na zgodność z normą DIN EN 12897:2006-09. Stanowiska
    w laboratorium przygotowane są do prób według wielu norm: DIN EN 15332:2008, DIN V 4753-8:1996, DIN EN 60379:2004, DIN EN 12977-3:2012.

     

    CERTYFIKAT LABORATORIUM STRAT CIEPŁA:

      DIN EN 12897 PL (1.2 MiB)


      DIN EN 12897 EN (1.1 MiB)


      DIN EN 12897 DE (1.2 MiB)

  • WPS

    160322_1

    WPS (Winkelmann Production System), czyli System Produkcyjny firmy Winkelmann, to unikatowy zbiór metod zarządzania produkcją, dopasowany do specyficznego profilu przedsiębiorstwa. Jego celem jest wytwarzanie produktów najwyższej jakości przy zrównoważonych nakładach.

    Dzięki WPS minimalizujemy koszty procesów produkcyjnych, optymalizujemy stany magazynowe i rzetelnie wywiązujemy się z zamówień – m.in. przyspieszając termin dostarczenia produktu do Klienta poprzez redukcję czasu jego wytworzenia (w tym skrócenia oczekiwania na materiały i półprodukty między procesami produkcyjnymi).

    Zmierzamy ku sterowaniu produkcją zgodnie z systemem Pull (tzw. „systemem ssącym”), ponieważ stosowanie małych serii produkcyjnych zapewnia elastyczność i szybką reakcję na zmieniające się zapotrzebowanie ze strony Klientów.

    Głównym elementem systemu WPS jest standaryzacja procesów produkcyjnych i logistycznych,
    by były powtarzalne, ekonomiczne i ergonomiczne. Wszystkie podlegają kontroli właściwym im wskaźnikom efektywności.W rezultacie gwarantuje to stabilność i wysoką jakość wytwarzanych produktów. W trakcie standaryzacji procesów nie zapominamy o ich optymalizacji, by najwyższej na rynku jakości towarzyszyła również atrakcyjna cena.

    Ważnym elementem jest także zarządzanie wizualne procesami oraz wdrożenie 5S. Czyste, zadbane
    i uporządkowane stanowiska pracy to podstawa naszego systemu. Organizacja KAIZEN, składająca się
    z wielu interdyscyplinarnych zespołów, pracuje na bieżąco nad ulepszeniami, redukcją kosztów i rozwojem naszych produktów. Wdrożenie TPM, optymalizacje SMED czy wprowadzenie produkcyjnego systemu ssącego KANBAN na każdym etapie produkcji to zadania, jakie stają przed naszym zespołem.

    Celem wspieranych przez kierownictwo firmy Zespołów KAIZEN i systemu WPS jest propagowanie
    wśród pracowników odpowiedzialności za produkt na każdym etapie jego planowania i produkcji.

  • Zakład nr 2

    obrazek1

    Building & Industry

    Łączymy innowacyjne podejście z profesjonalną wiedzą technologiczną i kreujemy nowatorskie rozwiązania dla branży grzewczej. W procesie projektowania, produkcji i realizacji dostaw wychodzimy naprzeciw wysokim wymogom rynku, tworząc produkty najlepszej jakości.

    Kompetencje
    Zarówno wszystkie komponenty, jak i produkt docelowy (płaskie naczynia wyrównawcze), muszą gwarantować najwyższą jakość – na poziomie projektu, doboru materiału, konstrukcji, procesu produkcji
    i kontroli jakości. W tej kwestii ściśle współpracujemy z działami technicznymi naszych Klientów, w celu optymalnego zharmonizowania procedur i wykorzystania istniejących potencjałów.

    Doświadczenie
    Wydajność, jakość, innowacja i elastyczność to nasze cechy charakterystyczne – by im sprostać, dokonujemy złożonego procesu synergii produktów, zaawansowanej technologii i rentowności. Grupa Winkelmann, jako oferent OEM płaskich naczyń wyrównawczych, już od 20 lat zapewnia sukces Klientom z obszaru przemysłu grzewczego.

    więcej…

  • Produkty

    Zbiorniki okrągłe
    To idealne komponenty systemów grzewczo-chłodzących, których atutem jest oszczędność pod względem zajmowanego miejsca.


    Zbiorniki prostokątne
    To idealne komponenty systemów grzewczo-chłodzących.


    Zbiorniki nietypowe
    W razie potrzeby, w oparciu o Państwa specyfikacje, wykonujemy projekty indywidualne – od projektu
    i przygotowania produkcji seryjnej, po samą produkcję.

  • Innowacyjność

    A25A1135 copy

    Prowadzimy działalność rozwojową w obszarze przemysłu grzewczego. Nowatorskie rozwiązania
    w technologii produkcji umożliwiły nam poszerzenie oferty.

    W roku 2015 Zakład nr 2 rozpoczął produkcję zupełnie nowego rozwiązania, które umożliwia poszerzenie gamy naszych produktów – oprócz zbiorników z membraną na bazie kauczuku naturalnego produkujemy zbiorniki z membraną tworzywową (Membrana PP). Zaletą nowego rozwiązania jest uzyskanie produktu
    o lepszych parametrach technicznych.

    Jest to jedyny tego typu towar na świecie – pomysł został już zgłoszony do urzędów patentowych
    we wszystkich liczących się na świecie krajach.

    W Legnicy produkujemy pierwsze naczynia wzbiorcze wykorzystujące Membranę PP.

  • Jakość

    A25A1216 copy

    Wszystkie nasze zakłady przechodzą certyfikację zgodną z normami przyjętymi w produkcji przemysłowej. Dominują u nas nowoczesne międzynarodowe standardy, co potwierdzają dokumenty niezależnych jednostek atestujących.

    Certyfikaty jakości

      Zertifikat ISO 9001:2008 / 14001:2004 (DE) (149.9 KiB)

      Certificate ISO 9001:2008 / 14001:2004 (EN) (147.8 KiB)

      Certyfikat ISO 9001:2008 / 14001:2004 (PL) (154.9 KiB)

      Zertifikat OHSAS 18001:2007 (DE) (146.0 KiB)

      Certificate OHSAS 18001:2007 (EN) (148.3 KiB)

      Certyfikat OHSAS 18001:2007 (PL) (143.3 KiB)

  • Spacer wirtualny

    Strona w przebudowie

  • Automotive

    W zakładach Automotive zajmujemy się produkcją części samochodowych (tłumików, komponentów przekładniowych, systemów zasilania i wtrysku paliwa) dla największych marek branży motoryzacyjnej.

    Spełnienie wysokich wymagań technicznych i funkcjonalnych, które towarzyszą dziedzinie automotive,
    to nasz priorytet. By mu sprostać, nieustannie dbamy o wiedzę, podnosimy kompetencje i motywujemy naszych pracowników – łącząc potencjały załogi i najnowszych technologii, produkujemy części
    spełniające najwyższe standardy jakości.

    Kulturę organizacji oparliśmy na wartościach tworzących system zapewniania i doskonalenia jakości
    wewnątrz firmy. Oznacza to, że:

    • Klient jest w centrum naszej uwagi – w kwestii rozpoznania, zrozumienia i wdrożenia ich obecnych
      czy przyszłych potrzeb zdecydowanie wyprzedzamy konkurencję;
    • Pracownicy to nasz fundament – dzięki ich wiedzy i zaangażowaniu osiągamy sukces;
    • „Zero defektów” zwycięża – jakość, niezawodność i wydajność zapewniamy dzięki efektywnej współpracy z dostawcami (wewnętrznymi i zewnętrznymi);
    • Innowacja jest naszym celem – poprzez bezustannie wprowadzane ulepszenia i nowatorskie rozwiązania rozszerzamy możliwości i ofertę rynkową firmy;
    • Osiągnięcia i poczucie odpowiedzialności to nasza zasada – dzięki rozważnemu traktowaniu otoczenia oraz bezpieczeństwu i stabilności miejsc pracy zdobywamy pozytywny wizerunek.


    więcej…

  • Produkty

    produkte-automobil-produkte_01

    Naszym Klientom proponujemy najwyższej klasy tłumiki, komponenty przekładniowe oraz systemy zasilania
    i wtrysku paliwa. Za jakość odpowiada nasz producent – Winkelmann jest jednym z najbardziej innowacyjnych wytwórców w obszarze tłumienia drgań skrętnych w przemyśle motoryzacyjnym.

  • Tłumiki

    Jesteśmy liderem innowacji w tłumieniu drgań skrętnych na arenie międzynarodowej.
    Produkowane w Automotive komponenty amortyzują wibracje obrotowe w wałach korbowych, wałach rozrządu czy agregatach pomocniczych i zmniejszają hałas, zapewniając wysoką kulturę pracy silnika.


    Na poniższym zdjęciu zaprezentowano standardowy tłumik drgań – ze zwulkanizowanym pierścieniem elastomeru wtłoczonym pomiędzy dwie części metalowe. W przypadku wyższych, dynamicznych obciążeń pomiędzy elastomerem a częściami metalowymi można zastosować połączenie chemiczne.


    Widoczne na fotografii spojone tłumiki drgań stosuje się przy wysokich obciążeniach wibracyjnych,
    ponieważ dzięki zwulkanizowaniu umożliwiają one dowolne geometryczne ukształtowanie obszaru elastomeru.


    Poniżej znajdują się sprzęgła kół pasowych, stosowane przy podwyższonym ryzyku wystąpienia problemów
    z napędem pasowym – czyli w sytuacji, gdy wysokie ciśnienia spalinowe łączą się z niskimi prędkościami obrotów biegu jałowego, przy zachowaniu wysokiej bezwładności masy agregatów pomocniczych.

    Delikatnie dopasowane elastomerowe elementy tłumiące oddzielają napęd pasowy od wałów korbowych, wydłużając żywotność wspomnianych pasów oraz agregatów przy zadowalających właściwościach akustycznych.

    Elementy tłumiące na bazie elastomerów mogą być łączone ze wszystkimi wariantami amortyzatorów
    lub montowane z osobna.


    Umieszczone niżej tłumiki wiskotyczne działają szerokopasmowo i są przeznaczone do najwyższych
    obciążeń drganiowych. Rozpraszają one energię wibracji poprzez ścięcie oleju silikonowego umieszczonego w szczelinie pomiędzy ruchomą masą a piastą.

    Dodatkowo, obok części do samochodów osobowych, produkujemy tłumiki wiskotyczne na potrzeby pojazdów transportowych i okrętowych.


  • Komponenty przekładniowe

    Wieńce zębate kół zamachowych wykonywane są z blachy o dużej wytrzymałości i elastyczności, która umożliwia wydajne przenoszenie energii pomiędzy silnikiem a przekładnią. Skutkuje to wysoką wytrzymałością na skręcanie i sprężystością odbywająca się w kierunku osiowym, dzięki czemu nasze wieńce mogą przyjąć luzy pędnika i wyrównać możliwe ruchy pomiędzy silnikiem a przekładnią.

    Wytrzymałość na skręcanie
    Wysoka wytrzymałość na skręcanie wieńców zębatych pozwala w przypadku osiowej elastyczności
    na przenoszenie stale rosnących momentów obrotowych silnika na przekładnię.

    Wielofunkcyjność
    Poprzez kompleksowe kształtowanie oraz połączenie różnych procesów wytwarzania, nasze wieńce zębate znajdują zastosowanie również jako m.in. rozruchowy wieniec zębaty.


  • Systemy zasilania i wtrysku paliwa

    Układy zasilania paliwem są aortą silników samochodowych. W Legnicy produkujemy szyny oraz przewody paliwowe do systemów nisko i wysokociśnieniowych – w obu przypadkach elementy te odpowiadają
    za dostarczenie do silnika odpowiedniej ilości paliwa z tą jednak różnicą, że systemy wysokociśnieniowe stosowane są w silnikach nowej generacji o znacznie wyższym stopniu wysilenia. Do ich wytworzenia wykorzystaliśmy specjalne rodzaje stali szlachetnej gwarantujące im wysoki stopień trwałości.

    Nasze elementy do systemów zasilania paliwem, szczególnie te wysokiego ciśnienia, przyczyniają się
    do redukcji emisji CO2 do środowiska poprzez zmniejszenie poziomu zużycia paliwa, zgodne zarówno
    z potrzebami ekosystemu, jak i wytycznymi ustawodawcy.

    Prowadzimy również nieprzerwaną, wykraczającą poza przedsiębiorstwo współpracę z ośrodkami
    badań i rozwoju oraz ich stanowiskami kontroli silników. Dzięki niej przeprowadzamy legalizację systemów przewodów wtryskowych w badaniach długotrwałych, gwarantując wypełnienie wysoce restrykcyjnych przepisów bezpieczeństwa dla przewodów paliwowych.


  • WPS

    Winkelmann Production System
    To unikatowa struktura zintegrowanych strategii maksymalizujących efektywność pracy
    poprzez eliminowanie strat. Zajmuje się optymalizacją działań i procesów produkcyjnych,
    by zapewnić Klientowi pełną satysfakcję z niezawodnej dostawy towaru o perfekcyjnej jakości
    i zrównoważonej cenie.

    produkte-automobil-wps_01

    Winkelmann Production System przyczynia się do poprawy pozycji naszej firmy na rynku poprzez działania Lean Manufacturing, takie jak:

    • szkolenia i warsztaty 6S;
    • szkolenia i warsztaty zapobiegające stratom;
    • komunikacja wizualna;
    • SMED (redukcja czasów przezbrojeń);
    • TPM (maksymalne dostępności maszyn i urządzeń);
    • VSM (mapowanie strumienia wartości).
  • Jakość

    jakosc1

    Utrzymujemy wysoki standard naszych produktów dzięki systemowi Zarządzania Jakością zgodnym z oczekiwaniami Klientów, międzynarodowymi normami (jak ISO/TS 16949:2009 i ISO 14001:2004) i pozytywnie
    przebytym audytom zewnętrznych jednostek certyfikujących.

      Certyfikat ISO 9001 : 2015 (PL) (1.4 MiB)

      Certyfikat ISO 9001 : 2015 (EN) (1.4 MiB)

      Certyfikat ISO 14001 : 2015 (PL) (6.1 MiB)

      Certyfikat ISO 14001 : 2015 (EN) (4.5 MiB)

      Zertifikat ISO 14001 : 2015 (DE) (4.4 MiB)

      Kodeks Biznesu Winkelmann Automotive (185.2 KiB)

      Polityka Firmy (82.0 KiB)

      IATF 16949 : 2016 (PL) (1.6 MiB)

      IATF 16949 : 2016 (EN) (1.6 MiB)

    Wykorzystujemy siłę i innowacyjność naszego zespołu i partnerów w celu opracowania nowych, przyszłościowych produktów i procesów. Umocniliśmy swoją pozycję na rynku opierając system zapewniania i doskonalenia jakości na współpracy i wzajemnej relacji.

    Dzięki potencjałowi naszego zespołu i partnerów opracowaliśmy nowe, przyszłościowe produkty
    oraz procesy – i wciąż opracowujemy kolejne.

    Jakość naszych towarów potwierdzamy w laboratoriach wewnętrznych poprzez prowadzenie pomiarów:

    • długości i kąta, błędów kształtu i położenia,
    • chropowatości powierzchni (mikrogwintu),
    • faz i zaokrągleń,
    • twardości,
    • pęknięć i rys;

    oraz badań mających na celu kontrolę:

    • połączeń lutowanych oraz spawanych,
    • czystości technicznej,
    • powierzchni lakierowanych.

Zakupy strategiczne

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami.

» Kontakt » w górę
  •  

    Rozwój oraz produkcja innowacyjnych, konkurencyjnych produktów dla naszych klientów zlokalizowanych na całym świecie wymaga od wszystkich przedsiębiorstw należących do Grupy Winkelmann spełnienia szeregu bardzo restrykcyjnych norm oraz wymagań rynkowych.

    W celu sprostania codziennym wyzwaniom i zadaniom inwestujemy w sprawnie działających, niezawodnych dostawców. Codzienna praca działu zakupów strategicznych to ciągłe analizy i poszukiwania kolejnych firm, które mogłyby dołączyć do grona naszych partnerów.

    Dostawcom firm wchodzących w skład Grupy Winkelmann oferujemy oparte na wzajemnym zaufaniu i szacunku relacje handlowe. W przypadku Państwa zainteresowania nawiązaniem współpracy z naszą firmą prosimy o kontakt.

     

    Dane kontaktowe:
    Anna Chańska
    Dział Zakupów Strategicznych
    Tel.: +48 76 850 47 42
    anna.chanska@winkelmann-group.de

  •  

    Piknik firmowy w bawarskim stylu


    16.06.2018

    Tegoroczny piknik firmowy zgodnie z tradycją odbył się w czerwcu. Jego tematyka przywołała najwspanialsze tradycje festynu bawarskiego.

    Monachijskim zwyczajem Pan Heinrich Winkelmann uroczyście otworzył imprezę, odszpuntowując beczkę piwa. Mieliśmy podwójne powody do świętowania, ponieważ nasz oddział w Legnicy obchodził 20-lecie rozpoczęcia działalności, natomiast firma Winkelmann – 120. rocznicę utworzenia pierwszego zakładu w Niemczech!

    W tym roku na firmowym pikniku pojawiła się rekordowa liczba gości – aż 2700 osób. Klimat imprezy podgrzewała energetyczna grupa „Tyrolia Band” oraz konkursy z nagrodami, których pula z okazji jubileuszu została podwojona. Pod koniec pikniku Pan Udo Geschwind wręczył zwycięzcom 4 rowery, 4 tablety oraz 4 vouchery na weekend w SPA. Dodatkowo każdy pracownik otrzymał z okazji jubileuszu firmy pamiątkowy pokal.

  • Bieg Bitwy pod Legnicą 1241 - półmaraton


    08.04.2018

    Drużyna Winkelmann po raz kolejny wystartowała w Biegu “Bitwy Pod Legnicą 1241”.

    Bieg “Bitwy Pod Legnicą 1241 – Półmaraton” to inicjatywa, której celem jest uczczenie pamięci Bitwy pod Legnicą z 1241 r. oraz popularyzacja aktywności fizycznej i integracja lokalnej społeczności. Winkelmann po raz kolejny wystawił firmową reprezentację biegaczy – oraz wsparł półmaraton w charakterze sponsora. Nagrody w imieniu firmy wręczała pani Elżbieta Szczukiewicz.
  • Kolejne złoto wędkarskiej drużyny Winkelmann!


    17.12.2017

    Zespół Winkelmann po raz kolejny wrócił z Wędkarskich Mistrzostwach Morskich LSSE z laurem write my peper zwycięzcy! To już III edycja rozgrywek organizowana przez sekcję wędkarską Winkelmann koła PZW Legnica ”Miasto”. Zawody odbyły się w Kołobrzegu, 17 grudnia 2017 roku.

    W szranki stanęły 5-osobowe drużyny wędkarskie z aż sześciu zakładów Legnickiej Strefy Ekonomicznej: Winkelmann Legnica, Wezi-Tec Legnica, Viessmann, Faist ChemTec Złotoryja, TBMECA Poland i Eldisy Polska – Środa Śląska.

    Drużyna Winkelmann rywalizowała z godnymi przeciwnikami – szczególnie wytrwali okazali się wędkarze Wezi-Tec Legnica i Faist ChemTec Złotoryja.

    W kategorii drużynowej zwyciężyli:

    I miejsce: drużyna Winkelmann Legnica (3,120 pkt)
    II miejsce: drużyna Wezi-Tec Legnica (3,005 pkt)
    III miejsce: drużyna Faist ChemTec Złotoryja (2,673 pkt)

    W kategorii indywidualnej zwyciężyli:

    I miejsce: Marcin Chremowski z Faist ChemTec Złotoryja (932 pkt)
    II miejsce: Józef Jarecki z Winkelmann Legnica (850 pkt)
    III miejsce: Jan Bochanowski z Faist ChemTec Złotoryja (831 pkt)

    Najdłuższego dorsza (aż 69 cm!) złowił Marcin Orzechowski physics essay examples z Wezi-Tec Legnica.

    Spółkę Winkelmann Legnica reprezentowali: Stanisław Dol, Krzysztof Plezia, Cezary Szczech, Artur Żanko, Józef Jarecki. Gratulujemy i życzymy kolejnych sukcesów!

  • Zakład nr 1 laureatem Konkursu Państwowego Instytutu Badawczego!

    11.12.2017

    Nasz projekt, dotyczący automatyzacji procesu szlifowania spoin wzdłużnych, opracowany przez pracowników can someone write my paper for me Zakładu nr 1 otrzymał III miejsce w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy.

    W ubiegłym roku zespół pracowników Winkelmann wziął udział w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy organizowanym przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowego Instytutu Badawczego. Nasz projekt pt. „Automatyzacja procesu szlifowania spoin wzdłużnych” został w całości zaprojektowany i zrealizowany przez Zakład nr 1. W finałowym etapie konkursu zajęliśmy III miejsce w kategorii rozwiązań technicznych i organizacyjnych. W dniu 11.12.2017 roku w siedzibie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie miało miejsce uroczyste wręczenie nagrody. Jesteśmy niezwykle dumni z naszego zespołu i składamy serdeczne gratulacje i need help with physics wszystkim pracownikom zaangażowanym w ten projekt!

  • Sekcja dziecięcej wspinaczki sportowej


    30.09.2017physics online homework help

    Firma Winkelmann wsparła inicjatywę utworzenia zajęć wspinaczkowych dla dzieci.

    Od października 2017 roku działa w pełnym zakresie sekcja dziecięcej wspinaczki sportowej. Zajęcia prowadzone są w dwóch grupach (dzieci w wieku od 5 do 8 lat oraz w wieku od 9 do 15 lat), łącznie ćwiczy swoje zdolności w tym zakresie około 20 młodych ludzi. W dniu 30 września 2017 roku kilkoro dzieci uczestniczących w sekcji pay to do my essay wystartowało w zawodach w Lubinie, w ramach Memoriału Ireny Buczek.

  • Wdrażamy SAP w kolejnych zakładach!


    Ruszyła druga część projektu SAP. Po sukcesie systemu w Zakładach Automotive następuje kolejny krok: introdukcja SAP w Zakładach nr 1 i 2!

    SAP to wysokiej jakości niemieckie oprogramowanie, które obsługuje obecnie 87% firm z listy Forbes Global 2000. Software wspiera przedsiębiorstwa w realizacji wszelkich procesów biznesowych, jak księgowość, controlling, sprzedaż, zakupy, produkcja, logistyka czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Wdrożenie SAP w Automotive, a teraz również w Zakładach nr 1 i 2, jest częścią polityki rozwojowej firmy. Koncentrujemy się na nieustannym wzroście efektywności i jakości pracy dzięki optymalizacji procesów oraz nowym, inteligentnym rozwiązaniom cyfrowym.

    Projekt wdrożeniowy SAP rozpoczęliśmy od kalibracji systemu pod kątem specyfiki procesów zachodzących wewnątrz firmy, by zapewnić szczytową wydajność oprogramowania. 26 kwietnia podczas kick–off meeting, 90–osobowy zespół specjalistów z Winkelmann – wszystkich uczestników projektu, kierowników działu, dyrektorów i członków zarządu spółki – zainaugurował rozpoczęcie projektu. Oddelegowano 20 tzw. użytkowników kluczowych, którzy wspólnie z zespołem SAP z Ahlen pracują nad optymalnym wprowadzeniem rozwiązania.

    Projekt SAP wiąże się z kluczowymi korzyściami dla firmy, m. in. zwiększeniem przejrzystości i modernizacją wszystkich procesów, wzrostem wydajności planowania i produkcji. Pozwoli nam to dodatkowo wzmocnić profesjonalizm obsługi Klienta, szybkość wykonywania zleceń i jakość dostarczanych produktów.

  • 10-lecie sekcji wędkarskiej


    Nasi wędkarze obchodzą w tym roku dziesięciolecie swojej sekcji, założonej w 2007 roku w Zakładzie nr 2 spółki Winkelmann

    To była owocna dekada dla członków sekcji. Organizowali oni i rywalizowali w rozgrywkach wędkarskich na morzu i śródlądziu, niejednokrotnie zdobywając laur zwycięzcy. Brali udział w wyprawach na Bałtyk, gdzie na prawdziwych kutrach rybackich zajmowali się połowem dorszy. W znacznym stopniu przyczynili się również do ochrony środowiska, angażując się w prace związane z zagospodarowaniem wód czy walką z kłusownictwem.

    Podczas tych dziesięciu lat wspieraliśmy ich w realizacji pasji – i nadal będziemy to robić, budując z nimi relację opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Mocny i zmotywowany zespół Winkelmann to część sukcesu naszej organizacji!

    Gratulujemy naszym wędkarzom dekady pełnej sukcesów – i życzymy kolejnych.

  • Piknik 2017 – było magicznie!


    03-06-2017

    Tegoroczny piknik rodzinny przeniósł pracowników Winkelmann do zaczarowanego świata cyrku. W wydarzeniu wzięło udział ponad 2800 osób.

    Przed uczestnikami zabawy rozegrał się prawdziwy magic show, gdy doskonali artyści dali pokaz swoich umiejętności. Egzotyczna kobieta guma wykonała układ akrobatyczny przeczący prawom fizyki. Tajemniczy iluzjonista oszukał zmysły widzów, wykonując zaskakujące sztuczki magiczne. Natomiast zręczny Bill Bombadill cieszył publiczność podczas spektakularnego pokazu żonglerki.

    Każdy mógł nauczyć się chodzenia po linie czy szczudłach, żonglowania, kręcenia talerzami oraz diabolo podczas warsztatów cyrkowych. Zorganizowano też liczne atrakcje dla dzieci i młodzieży, które bawiły się m.in. na karuzeli boomerang, wirującej ławce, zjeżdżalni Snow Tubing, Clown, w Zamku do Skakania czy na Eurobungee.

    Zabawę urozmaiciły warsztaty plastyczne, na których można było nabrać nowych umiejętności, pomalować sobie twarz czy zrobić brokatowy tatuaż. Podziwiano również wielkie bańki mydlane. Wszystko to przy akompaniamencie świetnych DJ’ów i zespołów muzycznych.

    Na zakończenie imprezy osobom, które wylosowały wcześniej tzw. „szczęśliwy numerek”, zostały wręczone nagrody główne: 2 rowery, 2 tablety oraz 2 zaproszenia na weekend do Hotelu Biały Kamień.

    Organizatorzy zadbali również o pozytywne wrażenia kubków smakowych, zapewniając szeroki wybór pysznych dań dla dzieci i dorosłych oraz owoce ułożone w piękne, dekoracyjne kompozycje.

    Dziękujemy wszystkim za wspólną zabawę!

  • Archiwum 2017

    Wycieczka Uczniów z Chocianowa


    11-04-2017.

    We wtorek 11.04. odbyła się w naszej firmie wycieczka klas logistycznej i mechatronicznej Zespołu Szkół w Chocianowie.

    Grupę 30-tu uczniów podzielono na dwa zespoły po 15 osób. Pierwszy z nich oddano pod opiekę Adama Winkiela. Przedstawił on uczniom historię i zakres prac produkcyjnych firmy oraz oprowadził ich po warsztacie UR i Narzędziowni.

    Drugi zespół – oprowadzany przez Stanisława Konarskiego – zwiedził magazyn główny i techniczny. Następnie trenerzy wymienili się grupami, by zapewnić im szeroką prezentację działalności firmy.

    Uczniowie o profilu technicznym wyrazili głębokie zainteresowanie maszynami i detalami produkowanymi w Zakładzie nr 3. Zwrócili też szczególną uwagę na prezencję warsztatu technicznego.

    Uczniowie o profilu logistycznym natomiast byli zaciekawieni praktyką zadaniową kart KANBAN. Ogromne wrażenie zrobił na nich również regał windujący KARDEX dla magazynowania części.

    Po zakończonej wycieczce, część osób złożyła deklarację chęci wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym lub zadeklarowała się do odbycia bezpłatnych praktyk uczniowskich w okresie letnim.

    Serdecznie dziękujemy Stanisławowi i Adamowi za pomoc i przekazanie wyczerpujących informacji uczniom, które pogłębiły zainteresowanie naszą firmą jako potencjalnym pracodawcą!

  • II Bieg "Bitwy pod Legnicą"


    09-04-2017.

    Po raz kolejny wspieramy inicjatywy lokalne jako jeden ze sponsorów II Biegu “Bitwy pod Legnicą”!

    9 kwietnia 2017 roku odbyła się kolejna edycja nawiązującego do historii półmaratonu. Firma Winkelmann przyczyniła się do promocji sportu i wartości dziedzictwa kulturowego jeden z jego sponsorów. Wydarzenie otworzył prezydent miasta – Pan Tadeusz Krzakowski. Po uroczystym powitaniu odbył się krótki pokaz walki średniowiecznej i rozgrzewka. Następnie z linii startu ruszyło 706 zawodników, którzy przemierzyli trasę z Legnicy do Pół Legnickich. Bieg uatrakcyjnili aktorzy w tradycyjnych rycerskich strojach, którzy nadali wydarzeniu średniowiecznej atmosfery.

    Nasi pracownicy startowali zarówno w kategorii open, jak i drużynowo. Najlepiej poradzili sobie:

    1. Rafał Pierzga,
    2. Piotr Chmielewski,
    3. Tomasz Woś.

    Znaleźli się oni w pierwszej trójce biegu indywidualnego – i tworzyli drużynę, która zajęła wysokie, 16. miejsce w biegu zespołowym.

    Wszystkim biegaczom – gratulujemy!

  • Nowa klasa pod patronatem Winkelmann Sp. z o.o.


    17-03-2017

    Uczestniczymy w kształtowaniu wizerunku szkolnictwa zawodowego otwartego na potrzeby rynku pracy.

    W piątek w obecności prezydenta Miasta Legnica Pana Tadeusza Krzakowskiego został podpisany list intencyjny między firmą Winkelmann Sp. z o.o. reprezentowaną przez Dyrektora Sprzedaży Pana Alfreda Jerszyńskiego, a Zespołem Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Henryka Pobożnego w Legnicy reprezentowanym przez Panią Dyrektor Stellę Święcińską w związku z uruchomieniem klasy o kierunku Mechanik – Monter Maszyn i Urządzeń.

    Klasa ta będzie funkcjonować w Branżowej Szkole I Stopnia Nr 4  w Legnicy i zostanie objęta patronatem Winkelmann Sp. z o.o.

    na zdjęciu od lewej: S. Święcińska, T. Krzakowski, A. Jerszyński
  • Archiwum 2016

    Nowa Narzędziownia Automotive – już otwarta!


    24-10-2016

    Wcześniej w Zakładach Automotive Legnica narzędziownia znajdowała się na obszarze produkcyjnym. W październiku została przeniesiona do nowej lokalizacji przygotowanej w miejscu, w którym wcześniej znajdował się magazyn.

    – Dzięki temu poprawiliśmy warunki pracy dla naszych pracowników – nowe miejsce w pełni zapewnia komfort pracy i jest chlubą naszych pracowników – wyjaśnia Pan Marek Jakubowski, Kierownik Warsztatu Utrzymania Ruchu, który nadzorował prace związane z przeniesieniem narzędziowni.

    Przenosiny do nowej lokalizacji i likwidacja starego warsztatu trwały zaledwie dwa dni. Wcześniej precyzyjnie zaplanowano wszystkie prace. Zbudowano makietę, ułożono na niej szablony maszyn – by dobrze wykorzystać nową przestrzeń. Wszyscy pracownicy zaangażowali się w te działania, włącznie z pracownikami biurowymi, którzy czynnie brali udział w ustawianiu maszyn i renowacji nowego warsztatu . Malowaliśmy ściany, przygotowywaliśmy maszyny do rozruchu, wykonywaliśmy wizualizacje i to wszystko robiliśmy jako jeden zespół – wylicza Pan Marcin Łysak, Technolog-Konstruktor.

    Aby zminimalizować koszty, przy budowie wykorzystano wiele starych elementów, które po renowacji zostały ponownie zamontowane. Przykładem może być ogrodzenie, które w 100 % jest zbudowane z elementów z odzysku. Pracownicy warsztatu również sami przygotowali podłogę: wykonali jej polerowanie i impregnację, dzięki czemu posadzka wygląda teraz rewelacyjnie! Remontom poddaliśmy także maszyny w zakresie mechanicznym jak i estetycznym, efekt jest doskonały.
    – I to wszystko zasługa naszych pracowników! – podkreśla Pan Mirosław Martyniak, Kierownik Narzędziowni i Utrzymania Ruchu.

    – Gdy narzędziownia znajdowała się na środku produkcji, hałas rozpraszał ludzi. Teraz komfort pracy jest znakomity. Każdy może się bardziej skupić na tym, co robi, jest to dobre miejsce pracy – przyznaje Pan Jacek Glejzer, Programista CNC.

    – Chcemy się cały czas rozwijać i podnosić standardy naszej pracy. Dowodem na to, że jesteśmy na dobrej drodze, jest wiele zmian, które wszyscy wspólnie już przeprowadziliśmy w naszym zakładzie, a jedną z tych „cegiełek” jest nowy warsztat utrzymania ruchu – mówi Pan Martyniak.

  • Charytatywny bieg nocny


    15-10-2016

    Firma Winkelmann po raz kolejny zaangażowała się w akcję dobroczynną, zostając sponsorem charytatywnego biegu nocnego.

    15 października odbył się bieg na dystansie trzech kilometrów ulicami osiedla “Piekary” oraz maraton rowerów stacjonarnych. Były one częścią akcji “Ludzki Gest”, do której firma Winkelmann przyłączyła się w podwójnej roli uczestnika i sponsora. Kilometry przejechane na rowerach przez uczestników imprezy odmierzyły sumę, którą firma przeznaczyła na cel akcji.

    Wydarzenie zorganizowało legnickie Stowarzyszenie “Spynacz”. Jego zadaniem było uzbieranie środków na leczenie osoby z chorobą nowotworową. Przedsięwzięcie objęło również maraton Zumby i biesiadę patriotyczną z ogniskiem, gromadząc łącznie ponad 300 osób.

  • Zawodowa Firma

    zawodowa_firma_2016_2

    26-09-2016

    26 września 2016, podczas konferencji organizowanej przez Legnicką Specjalna Strefę Ekonomiczną, firma Winkelmann otrzymała dyplom i nagrodę „Zawodowa Firma 2016” przyznawaną przez Ministerstwo Rozwoju za działania wspierające innowacyjność i rozwój nowoczesnej gospodarki, a także szczególne osiągnięcia w promowaniu, kształtowaniu i rozwoju szkolnictwa zawodowego w systemie dualnym, wspieranie młodzieży w zdobywaniu umiejętności zawodowych oraz budowanie pozytywnych relacji pomiędzy partnerami Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego.

  • Charytatywny Bieg Pracowników LSSE


    10-09-2016

    10 września w legnickim parku na stadionie lekkoatletycznym odbył się bieg pracowników firm funkcjonujących w ramach LSSE. Sportowej rywalizacji towarzyszył rodzinny piknik.

    W wydarzeniu wzięło udział prawie 100 biegaczy i około 200 osób towarzyszących (rodzin).
    Dzięki zaangażowaniu firm udało się również zebrać kwotę 9 500 złotych na leczenie Legniczanina Konrada Krzemińskiego (m.in. Winkelmann Legnica, Viessmann Legnica, Hörmann Legnica Sp. z o.o., FAIST ChemTec Sp. z o.o., Walsroder Casings Polska Sp. z o.o., UZIN, VOSS Automotive, LSSE, HMT group, Wezi – tec Sp. z o.o., ELDISY – VORWERK VDS).

    Biegacze rywalizowali na dwóch dystansach (2 km i 5 km) i dwóch kategoriach (mężczyźni i kobiety). Poniżej przedstawiamy Państwu zwycięzców:

    wyniki rywalizacji na 2 km kobiet
    1. miejsce Angelika Bagińska – Hörmann Legnica
    2. miejsce Iwona Ciechanowska – Winkelmann Legnica
    3. miejsce Paulina Serafin – WOSS Automotive

    wyniki rywalizacji na 2 km mężczyzn
    1. miejsce Krzysztof Krzak – Viessmann Legnica
    2. miejsce Tomasz Ciechanowski – Hörmann Legnica
    3. miejsce Sebastian Rudyk Hörmann Legnica

    wyniki rywalizacji na 5 km kobiet
    1. miejsce Magdalena Wysocka – VOSS Automotive
    2. miejsce Ewa Pawlikowska – Winkelmann Legnica
    3. miejsce Aleksandra Sroka – Winkelmann Legnica

    wyniki rywalizacji na 5 km mężczyzn
    1. miejsce Piotr Ławicki – CCC
    2. miejsce Łukasz Grad – VOSS Automotive
    3. miejsce Piotr Oskwarek – Uzin

    wyniki rywalizacji drużynowej
    1. miejsce – Hörmann Legnica
    2. miejsce – VOSS Automotive
    3. miejsce – Winkelmann Legnica

     

     

  • Piknik 2016


    04-06-2016

    Piknik rodzinny 2016 został zorganizowany pod hasłem bitew oraz wydarzeń historycznych i odbył się w dniu 4 czerwca. Tym razem wzięło w nim udział ponad 2600 osób.

    Odwiedzając stanowiska z różnych epok, począwszy od X wieku, można było podziwiać stroje, oręż, przedmioty i zajęcia charakterystyczne dla tych okresów. Byliśmy witani przez księcia Mieszka i Dobrawę, podziwialiśmy pokazy konne oraz turnieje średniowiecznych rycerzy, a także pokazy wojsk z epoki muszkieterów i czasów Napoleona.

    Każdy mógł nauczyć się sztuki czerpania papieru, tkania czy wytwarzania naczyń glinianych, a także sztuki fechtunku i strzelania z łuku. Swoje umiejętności prezentował kowal, młynarz oraz kat. Można było spróbować dworskich potraw wg starych receptur i z wykorzystaniem niespotykanych już dziś przypraw. Dla dzieci i młodzieży zostało zorganizowanych wiele zabaw i konkurencji. Rodziny brały udział w turnieju zabaw plebejskich, a ze sceny przygrywały nam dwa zespoły wokalno-instrumentalne.

  • Bieg Bitwy pod Legnicą


    10-04-2016

    W niedzielę 10 kwietnia 2016  odbył się pierwszy uliczny półmaraton w Legnicy zorganizowany w rocznicę bitwy pod Legnicą. Bieg ukończyły 602 osoby.

    Winkelmann był jednym ze sponsorów imprezy. Główna nagroda ufundowana przez naszą firmę trafiła w ręce zwycięzcy: Kenijczyka Silas Kiprono Too.

    W półmaratonie reprezentowały Nas następujące osoby:

    Krzysztof Ligienza – IT

    Daniel Słota – zakupy

    Dariusz Raps – zakład nr 1

    Norbert Chmielowiec, Dariusz Frydrycki i Grzegorz Kostyk – zakład nr 2

    Najliczniejszą grupę stanowili pracownicy Automotive: Monika Arciszewska, Katarzyna Hołowińska, Aleksandra Sroka, Michał Biskup, Bartosz Jamroz, Piotr Korzystko, Grzegorz Pielaszek, Rafał Pierzga.

    Wszystkim wymienionym uczestnikom serdecznie gratulujemy udanego startu, a szczególnie panu Rafałowi Pierzga, który był w tej grupie najlepszy, kończąc bieg na 51 miejscu z czasem 1:30:56.

  • Bal Jubilatów


    29-01-2016

    W tym roku grono naszych Szanownych Jubilatów to aż 56 osób! Okolicznościowe medale oraz nagrody pieniężne będą podziękowaniem za ich zaangażowanie i wkład pracy w firmie Winkelmann. Z tej okazji 29 stycznia 2016 roku odbyła się uroczysta impreza jubileuszowa.

    Serdecznie gratulujemy wszystkim Jubilatom!

  • Rozegraliśmy to po mistrzowsku!


    3/4-12-2016

    W pierwszy weekend grudnia odbyły się XII Mistrzostwa Polski Branży Motoryzacyjnej w halowej piłce nożnej, w których biorą udział zespoły z różnych firm z całej Polski. Mistrzem Polski została drużyna Winkelmann!

    W finale rozgrywek nasz zespół pod kierunkiem Stefana Momota walczył z Inter Cars Warszawa i wygrał 2:1! W fazie grupowej zmierzyliśmy się z zespołem Vicim Toruń (7:0), Renault Polska (5:0) orazTrans.eu Wrocław (5:0). W drugiej rundzie Winkelmann pokonał Faurecię Wałbrzych 5:3 i Invenio Qd 2:0. W ćwierćfinale ograliśmy Saint Gobain 5:0, a w półfinale Trans.eu Wrocław 3:2.

    Podczas mistrzostw nasi pracownicy zdobyli też dwie nagrody indywidualne. Emilian Borek został wybrany najlepszym zawodnikiem turnieju, a Patryk Borek otrzymał nagrodę dla najlepszego bramkarza.

    Drużyna Winkelmann w Toruniu zagrała w następującym składzie: Patryk Borek, Emilian Borek, Kamil Wójcik, Dominik Pazio, Dominik Plebaniak, Dariusz Mędrzycki, Andrzej Andrzejewski, Piotr Grabarski i Stefan Momot. Cieszymy się ze sportowego ducha naszych zwycięzców i gratulujemy im sukcesów!

  • Archiwum 2015

    II Bieg Mikołajkowy LSSE za Nami!


    05-12-2015

    Pozytywna atmosfera rywalizacji, duże emocje i prawie 320 zawodników na starcie! 5 grudnia w Lasku Złotoryjskim spotkali się wysportowani pomocnicy Mikołaja, którzy w świetnych humorach pokonali wymagającą trasę II Biegu Mikołajkowego pod patronatem Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Na starcie nie zabrakło oczywiście wytrwałej ekipy Winkelmann!

    Poraz kolejny pokazaliśmy moc! Na 318 zawodników, aż trzech pracowników Winkelmann znalazło się w pierwszej setce. Szczególnie dobrze spisał się Rafał Pierzga, który przebiegł dystans 10 km w niecałe 45 minut, docierając na metę z 27 lokatą. Dosłownie minuty za nim byli Bartosz Jamroz i Łukasz Szmuc. Wśród Pań najlszybsza okazała się Katarzyna Hołowińska, której bieg trwał niewiele ponad godzinę.

    Reasumując wyniki zakładowe, najlepsza okazała się ekipa Automotive, a za nią Zakładu nr 1, następnie Zakładu nr 2.
    “Serdecznie gratuluję zwycięzcom oraz wszystkim, którzy stanęli na starcie dzisiejszego biegu. Dziękuję za wspólną zabawę i świetny doping. Cieszę się, że II Bieg Mikołajkowy pod patronatem LSSE zgromadził tylu fanów aktywnego spędzania wolnego czasu. Zachęcam do kontynuowania biegowych pasji i jestem przekonany, że za rok spotkamy się w jeszcze większym gronie” – mówił Rafał Jurkowlaniec, prezes Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

  • Piknik 2015


    20-06-2015

    W tym roku pracownicy Winkelmann przeżyli afrykańską przygodę. Imprezę rozpoczęliśmy z impetem – jak przystało na Czarny Ląd w samo południe spadł zenitalny deszcz. Na taką sytuację byli jednak przygotowani szamani, którzy swoim energetycznym występem oraz dynamicznymi warsztatami na 100 bębnów zaklinali wraz z uczestnikami pogodę. Udało się! I już po chwili mogliśmy cieszyć się pięknym słońcem.

    Po wspólnej zabawie pierwsi odważni ruszyli na łowy w ramach Safari Games. Motywacją do korzystania z atrakcji i zbierania pieczątek za udział były wartościowe nagrody – prawdziwe trofea dla wytrwałych łowców.

    O utrzymanie pogody walczyli dzielnie uczestnicy skocznych warsztatów zumby. Podniesiony poziom endorfi n zachęcił ich do ściągnięcia swoich przyjaciół i wszyscy we wzmocnionym składzie mogli wysłuchać pełnego słonecznych melodii koncertu zespołu Jumbo Africa. Skoczne rytmy pozwoliły rozruszać biodra, których gibkość była potrzebna, żeby poradzić sobie z wirującymi obręczami hula-hoop. Nasza gwiazda pochwaliła się imponującymi umiejętnościami kręcenia aż 40 kołami na raz, a następnie udzielała praktycznych wskazówek wszystkim, którzy chcieliby pójść w jej ślady. Nagromadzona we wszystkich energia pozwoliła nie tylko przegonić chmury, ale przydała się również w cieszącym się ogromnym powodzeniem Pucharze Plemion. Wspólnym śmiechom nie było końca, czy to w wyścigu w potrójnych spodniach, czy podczas jazdy na bananie. Duch rywalizacji udzielił się wszystkim obecnym.

    Ogromnym powodzeniem podczas pikniku cieszyły się również tematyczne atrakcje towarzyszące – od najróżniejszych dmuchańców, po wyjątkowe warsztaty plastyczne. Zwolennicy mocnych wrażeń mogli stanąć oko w oko z ogromnymi wężami lub zaszaleć na żyroskopie. Ci, którzy uwielbiają mechaniczne zabawki, jeździli na segwayach i autodromie, a kochający ekologię – na dzikim wielbłądzie. Uczestnicy pikniku, którzy potrzebowali regeneracji, mogli odpocząć pod parasolami i zasmakować w prawdziwie afrykańskich
    daniach i specjałach.

    Wszyscy łowcy mogli cieszyć się nagrodami, które sprawdzą się nie tylko w afrykańskim klimacie, ale również podczas nadchodzących wakacji. Na Wielki Finał rozdanych zostało 6 nagród głównych, po dwie w każdej kategorii wiekowej: 2 rowery dla najmłodszych, 2 tablety dla młodzieży i dwa vouchery na weekend w SPA.

  • Pomogliśmy - Biegając!!


    06/09-2015

    Na przełomie lata i jesieni w Legnickim Parku Miejskim odbyło się pięć Parkowych Gonitw, w których bardzo licznie uczestniczyła Drużyna Winkelmann.

    Dlaczego tak ochoczo stawaliśmy do biegów, pomimo ogromnych upałów? Wcale nie dla sportu. Przyświecał nam bardziej szlachetny cel – pod hasłem „Pomaganie przez bieganie” ścigaliśmy się dla dzieci naszych pracowników – Hani i Szymona.

    I właśnie dlatego tak licznie braliśmy udział w Parkowych Gonitwach! Na zachętę wśród wszystkich uczestników były losowane nagrody rzeczowe. W czerwcu dwaj nasi pracownicy, Pani Aleksandra Sroka oraz Pan Łukasz Starzec zostali nagrodzeni kursem wspinaczkowym na ściance wraz z instruktorem oraz romantyczną kolacją z winem dla dwóch osób. Z kolei w lipcu Pan Maciej Pura i Pan Robert Ostręga z Zakładu nr 1 otrzymali kurs wspinaczkowy na ściance wraz z instruktorem i torbę z kubkiem.

    Okazało się, że są wśród nas bardzo uzdolnieni biegacze. We wrześniu w kategorii kobiet w wieku do lat 20 Pani Aleksandra Sroka zajęła III miejsce, a w kategorii mężczyzn w wieku do lat 30 Pan Rafał Pierzga zajął III miejsce. Okazało się też, że w Parkowych Gonitwach byliśmy też najliczniejszą drużyną – i organizatorzy docenili nasz trud, przyznając nam puchar!

    Nasze bieganie podsumowaliśmy 9 października. Na ręce rodziców dzieci, dla których biegliśmy, przekazano symboliczne czeki w wysokości 1500 PLN. Czeki wręczał osobiście Dyrektor Zakładów Automotive – Pan Marek Felsztyński, przy udziale HR Manager – Jadwigi Małeckiej i przedstawicieli Drużyny Winkelmann. Kwoty te zostały już przelane na konta fundacji.

    Zbieraliśmy również pieniądze do symbolicznej „puszki”. Resumując – konto każdego z dzieci dodatkowo zostało zasilone kwotą 204,25 PLN. Bardzo dziękujemy wszystkim, a zwłaszcza dzielnym biegaczom, za wspólne zaangażowanie w akcję!

  • Wielki Finał Wędkarski


    23.05.2015

    23 maja 2015 na terenie ośrodka LOK w Kunicach odbył się Wielki Finał dwóch turniejów wędkarskich, których inicjatorem była sekcja wędkarska Winkelmann.

    W tym roku zostały rozegrane dwa turnieje wędkarskie, w których uczestniczyła drużyna firmy Winkelmann:
    1) Doroczny wewnątrzzakładowy turniej między trzema drużynami z zakładu nr 1, nr 2 oraz automotive
    2) Po raz pierwszy zorganizowane Wędkarskie Mistrzostwa Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w których wzięło udział łącznie 8 firm.

    W turnieju wewnątrzzakładowym wygrała drużyna Zakładu nr 1.

    – Tym razem zwycięzca był bezapelacyjny! Zdecydowały zmagania karpiowe, kiedy Zakład nr 1 miał naprawdę dobry dzień – mówi Stanisław Dol, pomysłodawca wędkarskiej konkurencji i reprezentant Zakładu nr 2 w turnieju.

    W tym roku w szranki stanęło 12 reprezentantów trzech Zakładów (z każdego zakładu po 4 osoby).
    I miejsce zajął Zakład nr 1 (62 kg ryb), II miejsce Zakład nr 2 (53 kg), a III miejsce Zakłady Automotive
    3 i 4 (37 kg ryb). I miejsce w kat. indywidualnej za najwięcej złowionych ryb zajął Krzysztof Noga (22,83 kg); II miejsce zajął Krzysztof Plezia (19,37 kg), a III miejsce Artur Żanko (17,58 kg).

    Dnia 10 maja tego roku na jeziorze Koskowice k. Legnicy odbył się czwarty i ostatni etap Turnieju wędkarskiego Spółki WINKELMANN dlatego też ogłoszono również wyniki współzawodnictwa
    Kategoria drużynowa
    I miejsce zajął Zakład nr 1 – łączna waga złowionych ryb 62,010 g
    II miejsce zajął zakład nr 2 – łączna waga złowionych ryb 52,880 g
    III miejsce zajął Zakład nr 3 – łączna waga złowionych ryb 36,690 g
    Kategoria indywidualna
    I miejsce o łącznej wadze złowionych ryb 22,830 g – zajął Krzysztof Noga
    II miejsce zajął Krzysztof Plezia, z wynikiem 19,370 g
    III miejsce zajął Artur Żanko z wynikiem 17,580 g

    W ramach Wędkarskich Mistrzostw Strefy Ekonomicznej odbyły się dwa spotkania wędkarskie: zawody morskie w Kołobrzegu oraz zawody spławikowe w Kunicach. W obu rozgrywkach drużyna Winkelmann odniosła niezaprzeczalne zwycięstwo!!!

    Do zawodów morskich przystąpiły takie drużyny, jak: Winkelmann, TBMeca, Faurecia, Wezi-Tec, VORWERK Środa Śląska, Viessmann Legnica i FAIST-Chemtec Złotoryja.
    Naszą firmę reprezentowali następujący zawodnicy:
    Stanisław Dol i Krzysztof Plezia z Zakładu nr 2, Artur Żanko i Krzysztof Noga z Zakładu nr 1 oraz Cezary Szczech z Zakładu nr 3.

    – Wypłynęliśmy na dwóch kutrach o 4.00 na łowisko dorszy. Warunki pogodowe były dość dobre, lecz ryby brały bardzo słabo – jak się później okazało, na innych kutrach nie było wcale lepiej. Prawdopodobnie miał na to wpływ nadchodzący sztorm. Wygraliśmy różnicą tylko 150 gram nad kolegami z FAIST-Chemtec Złotoryja. Trzecie miejsce zajęła Faurecia, – wspomina Stanisław Dol.

    W zawodach spławikowych, oprócz drużyny z naszej firmy, brali też udział zawodnicy takich firm, jak: Brugmann, Faurecia, VORWERK Środa Śląska, TBMeca.

    Firmę Winkelmann reprezentowali: Jarosław Janowski z Zakładu nr 3, Zdzisław Switowski i Krzysztof Grymowicz z Zakładu nr 4 oraz Krzysztof Szuba z Zakładu nr 1.

    Tabela wyników – kategoria drużynowa, zawody spławikowe:

    1. WINKELMANN 2,870 g
    2. VORWERK Środa Śląska 2,010 g
    3. TBMeca 1,700 g
    4. Faurecia 1,500 g
    5. Brugmann 0,820 g

    W kategorii drużynowej w obu konkurencjach wędkarze Spółki Winkelmann zajęli pierwsze miejsce, w kategorii indywidualnej w zawodach morskich Artur Żanko zajął 3 miejsce; w kategorii indywidualnej w zawodach spławikowych Krzysztof Grymowicz zajął miejsce 2.

    Wszystkim uczestnikom i drużynom dziękujemy za udział, wiele emocji oraz sportowe współzawodnictwo. Gratulujemy zwycięzcom i czekamy już z niecierpliwością na kolejny turniej!

    Osoby zainteresowane udziałem w zawodach oraz przystąpieniem do Sekcji Wędkarskiej –
    prosimy o kontakt z Panem Stanisławem Dol, tel. 530 066 454.

    RAMKA

    Nagrody specjalne

    Największego dorsza w tym roku, w ramach wewnątrzzakładowego turnieju złapał Artur Żanko
    z Zakładu nr 1 (2,47 kg) – dzięki czemu zdobył nagrodę specjalną.
    Drugim laureatem w kategorii „naj” – za największego karpia (1,900 kg) otrzymał Krzysztof Noga, również z Zakładu nr 1.

  • Inicjatywy lokalne

    Działania na rzecz lokalnej społeczności
    Winkelmann Sp. z o.o. – największy pracodawca w Legnicy, daje wielu mieszkańcom nie tylko pracę. Wspiera też szkoły, stowarzyszenia i sport.

    • Działania na rzecz lokalnej społeczności były zawsze nieodłącznym elementem funkcjonowania firmy zarówno w Niemczech jak i w Polsce – mówi Udo Geschwind, członek zarządu spółki.
    • Służą budowaniu pozytywnej marki firmy, ale ukazują też praktyczny wymiar społecznej odpowiedzialności przedsiębiorcy.

     
    Po pamiętnym huraganie firma przekazała miastu darowiznę na odbudowę parku Miejskiego. Przez kilka lat jako sponsor wspierała Młodzieżowe Stowarzyszenie Piłki Ręcznej „Siódemka”. Udzieliła finansowego wsparcia charytatywnej akcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Na liście legnickich organizacji i instytucji, które mogą liczyć na hojność firmy Winkelmann są m.in. Towarzystwo Przyjaciół Dzieci, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny, Zespół Placówek Specjalnych, Świetlica Terapeutyczna nr 2, Dom Dziecka w Golance Dolnej, Przedszkole Miejskie nr 8 czy Towarzystwo Opieki nad Zwierzętami.

  •  

    jobs_01

    Winkelmann to firma z długoletnią historią, wytwarzająca produkty wysokiej klasy dla największych światowych marek branży grzewczej i motoryzacyjnej. Jesteśmy organizacją o rozbudowanej strukturze, zatrudniającą kadrę o różnorodnym profilu zawodowym i specjalizacyjnym.

    W naszym zespole znajdują się zarówno najlepsi profesjonaliści i osoby z doświadczeniem zawodowym, jak i absolwenci szkół chcący zdobyć zawód. Cenimy osoby wychodzące z inicjatywą, komunikatywne i dobrze zorganizowane, dodatkowo posiadające dobrą znajomość języka niemieckiego i angielskiego: w pracy dla międzynarodowej firmy jest to istotna umiejętność.

  • Proces Rekrutacyjny

    rekrutacja1

    Rekrutację prowadzimy przez cały rok, w zależności od zapotrzebowania poszczególnych działów i jednostek organizacyjnych.

    Etap pierwszy rekrutacji: nadsyłanie aplikacji
    Prześlij nam swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres:

    rekrutacja@winkelmann-group.de
    rekrutacja@winkelmann-automotive.com

    external_link www.winkelmann-talents.com

    Etap drugi rekrutacji: rozmowy kwalifikacyjne
    Kandydatów, którzy spełniają wymagania stawiane w ogłoszeniu rekrutacyjnym i przeszli wstępny etap selekcji, zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
    Rozmowy przeprowadzają przedstawiciele Działu Personalnego oraz bezpośredni przełożony lub kierownik działu (w zależności od stanowiska, na które prowadzony jest proces rekrutacji).

    Etap trzeci rekrutacji: wyniki rekrutacji
    O wynikach rozmów rekrutacyjnych kandydaci informowani są bez względu na jej wynik.

    Adaptacja nowych pracowników
    Oferujemy wsparcie w procesie wdrażania się na nowym stanowisku. Organizujemy szkolenia i prezentacje, dzięki którym nowi pracownicy szybciej odnajdują się w nowych obowiązkach i zasadach panujących
    w firmie.

  • Współpraca ze szkołami i uczelniami

    DSC_0442
    Najdłużej, bo już od 2008 roku, Winkelmann współpracuje z Zespołem Szkół Elektryczno-Mechanicznych
    w Legnicy – została tam utworzona klasa patronacka, kształcąca młodzież w zawodzie technik elektronik.
    W ramach porozumienia firma zapewnia pracowni szkolnej m.in. oprogramowanie Autocad, a Centrum Kształcenia praktycznego, w którym uczniowie ćwiczą umiejętności praktyczne, wyposażyła w tokarki CNC oraz maszynę pomiarową. Co roku wychowankowie trzeciej klasy odbywają na terenie firmy miesięczne praktyki, które przygotowują ich do przyszłej pracy.

    – Współpraca z Winkelmannem układa nam się bardzo dobrze. Zainteresowanie klasą patronacką co roku jest ogromne. Nasi uczniowie otrzymują bardzo dużą pomoc od firmy. To są przede wszystkim praktyki zawodowe, ale także ubezpieczenia, stroje robocze, podręczniki, stypendia dla najlepszych – mówi Bronisława Lewandowska, dyrektor ZSEM. – Na tym jednak nie koniec. Najlepsi dostają propozycję pracy
    w Winkelmannie, a nawet dofinansowanie studiów zaocznych. Jesteśmy z takiej współpracy bardzo zadowoleni.

    Szkół, z którymi współpracuje Winkelmann, jest więcej. Od roku 2014 firma organizuje zajęcia praktycznej nauki zawodu dla uczniów Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Legnicy w zawodzie
    ślusarz-spawacz. Najlepsi praktykanci po zakończeniu szkoły otrzymują propozycję zatrudnienia.

    Winkelmann prężnie współpracuje również z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową im. Witelona w Legnicy.
    Co roku studenci uczelni legnickich oraz wrocławskich odbywają w firmie praktyki. Spółka uczestniczy też
    w programie międzynarodowej wymiany uczniów i studentów (w ramach programu Leonardo da Vinci
    i Erasmus).

  • Polityka personalna

    Cel działań personalnych
    Polityka personalna firmy koncentruje się na Pracownikach, dzięki którym osiągamy biznesowe
    i strategiczne cele. Kompetentny, zaangażowany zespół, który chce rozwijać się wraz z firmą, stanowi istotny czynnik naszej przewagi konkurencyjnej.

    Kluczowe w zarządzaniu kapitałem ludzkim jest pozyskiwanie i inwestowanie w Pracowników, którzy:

    • rozumieją potrzeby Klientów,
    • myślą innowacyjnie,
    • są otwarci na zmiany,
    • chcą bezustannie doskonalić swoje umiejętności,
    • chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem.

     
    Jak realizujemy naszą politykę personalną?
    Przywiązujemy dużą wagę do procesu rekrutacji i selekcji. Stale rozwijamy metody oceny kandydatów
    pod kątem ich przyszłej przydatności w pracy dla naszej firmy.

    Wspieramy rozwój wiedzy i umiejętności Pracowników, kierując ich na odpowiednio dobrane szkolenia
    i studia.

    Oprócz sposobów płacowego motywowania, organizujemy spotkania integracyjne i finansujemy aktywność kulturalną czy sportową naszych Pracowników.

    Aktywnie uczestniczymy w życiu lokalnej społeczności. Wspieramy pieniężnie akcje społeczne, utrzymujemy kontakty ze szkołami i uczelniami.

    Wszystkie te działania budują i promują markę naszej organizacji jako wiarygodnego partnera biznesowego i pożądanego Pracodawcy.

Kontakt

Winkelmann Sp. z o.o.

ul. Jaworzyńska 277
PL 59-220 Legnica

Tel: +48 76 850 88 00
Fax: +48 76 850 88 34

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami.

» Kontakt » w górę
  •  

    Osoby kontaktowe

    Skorzystaj z naszej wiedzy i doświadczenia. Skontaktuj się z nami!

    Zakład nr 1
    Aleksandra Białek
    Tel: +48 76 850 88 66
    Fax: +48 76 850 88 34
    aleksandra.bialek@winkelmann-group.de

    Zakład nr 2
    Paulina Dola
    Tel.: +48 76 850 89 05
    Paulina.Dola@winkelmann-group.de

    Zakłady Automotive
    Joanna Wrona
    Tel: +48 76 850 48 32
    joanna.wrona@winkelmann-automotive.com

    Dział Zakupów Strategicznych
    Anna Chańska
    Tel.: +48 76 850 47 42
    anna.chanska@winkelmann-group.de

    Formularz kontaktowy

    1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, ul. Jaworzyńska 277 (zwany dalej „Administratorem”). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy emaila: dane.osobowe@winkelman-group.de
    2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na Państwa wiadomość.
    3. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora, polegający na obsłudze Państwa korespondencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    4. Dostęp do Państwa danych będą mieć nasi pracownicy, podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na naszą rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki.
    5. Państwa dane będą przechowywane przez okres niezbędny do rozpatrzenia zapytania.
    6. Przysługuje Państwu prawo do:
      • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
      • wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją,
      • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    7. Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości udzielenia odpowiedzi na Państwa wiadomość.
    8. Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

  • Wskazówki dojazdu